Gewusst wie: Kandidaten suchen und ansprechen

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Das klingt zunächst einmal wie ein alter Hut. Die Suche und Ansprache von Kandidaten ist für Personalberater und -vermittler ihr täglich Brot und natürlich auch das tägliche Problem: denn Kandidaten sind Mangelware. Da macht es durchaus Sinn, einmal zu überlegen, ob alle Quellen ausgeschöpft und auch, ob die bestehenden Quellen optimal genutzt werden. Im hektischen […]

Prinzip „fingers crossed“ oder lieber erfolgreiche Placements?

Posted in Blog, Personaldienstleistungen, Recruiting

Wer kennt es nicht, das „fingers crossed“ Prinzip oder auch Hoffnungsvertrieb. Jeder, der im Bereich der Personaldienstleistungen oder auch im Vertrieb tätig ist, wird im Laufe seiner Karriere schon das ein oder andere Mal in dieser Situation gewesen sein. Der Prozess war vielleicht nicht optimal, man hat nicht ausreichend KandidatenInnen gefunden und daher nicht den […]

Studie HR II Unternehmensberatung: HR in der Cloud. Erfolgsfaktoren, Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Auswahl von HR-Cloud-Lösungen

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Wie vielfältig und umfangreich sind HR IT Systeme? Die Digitalisierung hat alle Bereiche der Personalarbeit erreicht und die Entwicklung ist noch nicht am Ende. HR IT Systeme sind für Unternehmen jeder Größenordnung zu einem unverzichtbaren Instrument in der effizienten Personalarbeit geworden. Bewerber, Führungskräfte und v.a. HR-Mitarbeiter profitieren von digitalisierten HR-Prozessen mit HR IT Systemen: sie […]

Update Feature: Urlaub und Abwesenheiten digital managen! Einfach, transparent und sicher.

Posted in Blog, Personalmanagement

Erfassen Sie Urlaubstage, Abwesenheiten und Krankheitstage immer noch mühselig und unübersichtlich in Papierform? Verlieren Sie schnell die Übersicht und hätten gerne eine transparente Darstellung aller Vorgänge? Mit unserem neuen Feature zur Zeiterfassung unseres Moduls HCM4HumanCapital gehören diese „Nerven- und Zeiträuber“ der Vergangenheit an! Transparente und DSGVO-konforme Erfassung der Daten HR Verantwortliche sind in der Lage, […]

Best Practice: Interview mit unserem Kunden TALENTspy, Executive Search Boutique, München

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TALENTspy ist eine Executive Search Boutique in München und spezialisiert sich auf Unternehmen, die sich im Wandel befinden (Wachstum, Turnaround und Veränderung des Geschäftsmodells) bzw. den Wandel vorantreiben (Unternehmensberatungen, Private Equity). TALENTspy hat dadurch ein sehr tiefes Branchen-Know-how und langjährige Netzwerke in die Industry & Private Equity (Largecap sowie SME), Start-Ups und Tier1 Unternehmensberatungen wie […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

Posted in Blog, Digitalisierung, Insights, Personaldienstleistungen, Recruiting

Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]

HR Software einführen: Wie der Umstieg problemlos gelingt!

Posted in Blog, Cloudsoftware

Mit HCM4all fällt der Umstieg auf eine neue Software nicht schwer

Mit dem Kauf alleine ist es nicht getan. Die Entscheidung für eine neue Software ist immer mit vielen Fragen und Veränderungen verbunden – egal, ob man neu einsteigt oder wechseln möchte. Die Erwartungen an die Einführung einer neuen HR Software sind nicht nur mit der Nutzung einer neuen Technologie verbunden, sondern an eine bessere Organisation, […]

Personaldienstleister aufgepasst! Datenmigration schwierig und umständlich? Das muss nicht sein.

Posted in Blog, Cloudsoftware, Datenmigration, Digitalisierung

mann-mit-Hemd-und-Kratwatte-hat-stress-wegen-Datenmigration

Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und das Arbeiten von unterwegs sind im Arbeitsalltag angekommen. Auch schon vor Corona. Die Aufgabe einer leistungsstarken Recruitingsoftware ist es, den mobilen Zugriff sicherzustellen und Mitarbeitern – egal ob im Büro, im Homeoffice, an den Standorten oder weltweit das Arbeiten zu gewährleisten. Gerade für Personaldienstleister gilt zudem: auch ihre Kandidaten müssen […]

Personaldienstleistungen im Fokus: Die Recruiting Welt während und nach Corona.

Posted in Blog, Personaldienstleistungen, Recruiting

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Was Sie jetzt auf die Agenda nehmen sollten. Hände schütteln, persönlich geführte Gespräche und Interviews – all diese menschlichen und sozialen Kontakte gehörten vor der Pandemie zu unserem gelebten Alltag. Ohne darüber nachzudenken. Richtig, es gibt ein Arbeitsleben vor COVID-19, eines während der Pandemie und es wird eines danach geben. Festhalten lässt sich schon jetzt, […]

Personaldienstleistungen in Zeiten der Coronakrise. Zeit, für eine neue Art zu arbeiten?

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Personalberater-im-office-und-im-homeoffice

Die seit fast einem Jahr anhaltende Coronakrise hat die gesamte Arbeitswelt erfasst und für tiefe Veränderungen gesorgt. Manche Branchen sind stärker als andere betroffen, aber für alle gilt, die Art zu arbeiten ist nicht mehr die selbe wie in der Zeit vor Corona. Auch im Bereich der Personaldienstleistungen wurde viel aufgewirbelt, was seit jeher Bestand […]