Umfrage: Generation Z & Corona – Wie wirkt sich COVID19 auf Schule, Ausbildung und Beruf aus?

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Generation-Z-mit-Maske-in-Corona-Zeiten

Die Infektionszahlen steigen und Grenzwerte werden überschritten: Die zweite Welle ist längst keine wage Prognose mehr, sondern bereits bittere Realität. Anlass genug, um die Generation Z zu ihren Erfahrungen in der Krise zu befragen. Geboren von ca. 1995 bis 2010 drücken einige GenZler noch die Schulbank, während andere bereits die ersten Schritte im Berufsleben gehen. […]

Social Recruiting in Corona Zeiten? Jetzt erst recht!

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Laptop-mit-Facebook-und-Daumen-nach-oben-daneben-eine-pflanze

Die Corona-Pandemie ist – ganz ungewollt – in vielen unserer Lebensbereiche zum Beschleuniger der Digitalisierung geworden. War Remote-Work vor einem Jahr noch mehr die Ausnahme als die Regel, so ist die neue Arbeitsweise mittlerweile im Alltag angekommen. Videokonferenzen, virtuelle Meetings und digitales Arbeiten sind selbstverständlich geworden und im „New Normal“ verankert. Überall dort, wo der […]

Update Feature: Vertragswesen – schnell & einfach Vertragsvorlagen erstellen. Digital und ohne Medienbruch!

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Von der Erstellung der Anforderungsprofile für Ihre offenen Positionen, über die Schaltung von Stellenanzeigen auf der Karriereseite, bis hin zur Abbildung des gesamten Recruiting Prozesses ist alles softwarebasiert. Im Anschluss an Bewerbungsgespräche und finale Kandiatenwahl gestaltet sich die Vertragserstellung und die Abstimmung immer noch aufwendig? Damit ist jetzt Schluss! Mit unserem neuen Feature zur Vertragserstellung […]

Best Practice: Interview mit unserem Kunden TOPF&DECKEL Personalberatung, München

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Die TOPF&DECKEL Personalberatung (eine Marke der Talent Park GmbH) ist ein Team motivierter Personalberater aus München. TOPF&DECKEL unterstützt bei der Suche nach dem optimalen Mitarbeiter oder dem perfekten Unternehmen. Sie helfen, wenn es um die Sichtbarkeit als Arbeitgeber am Markt geht. Sie gehen mit Ihnen den Weg des Onboardings und der Mitarbeiterentwicklung. Außerdem steht TOPF&DECKEL Ihnen zur Seite, […]

Employer Branding: Warum das Thema gerade wegen Corona aktueller denn je ist!

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Auch wenn es teilweise den Anschein hatte; Corona hat das Problem des Fachkräftemangels nicht gelöst. Der demografische Wandel herrscht weiterhin vor, auch wenn die Eintrübung des Arbeitsmarktes in einigen Bereichen das Gegenteil vermuten lässt. Personalmarketingmaßnahmen wurden runtergefahren, Karrieremessen und Events finden nicht statt und die Schaltung von Stellenanzeigen wurde gestoppt. Aber um die Krise zu […]

Vorteil digitale Personalakte. Effiziente und sichere Personalarbeit.

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Unsere Arbeitswirklichkeit hat sich innerhalb kürzester Zeit gewandelt und Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Realität geworden. Unternehmen, die auf digitale HR Prozesse anstatt Papierakten setzen, sind dabei ganz klar im Vorteil. Aufrechterhaltung von Flexibilität, Effizient und Sicherheit im Homeoffice Die digitale Personalakte bietet die benötigte Freiheit, um handlungsfähig zu bleiben. Aber sie gewährleistet nicht nur […]

10 Tipps für Ihre optimale Stellenanzeige!

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Wer denkt, Stellenanzeigen gehören nicht (mehr) zum modernen Recruiting, der unterschätzt deren Touch Point Qualitäten, sowie deren Bedeutung für die Candidate Experience. Gelangt der Bewerber nicht durch die unternehmenseigene Karriereseite zur Bewerbung, ist die Stellenanzeige der erste Berührungspunkt mit dem Unternehmen. Somit die erste Chance – und manchmal auch die einzige – das Unternehmen zu […]

Update Feature: Urlaub und Abwesenheiten digital managen! Einfach, transparent und sicher.

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Erfassen Sie Urlaubstage, Abwesenheiten und Krankheitstage immer noch mühselig und unübersichtlich in Papierform? Verlieren Sie schnell die Übersicht und hätten gerne eine transparente Darstellung aller Vorgänge? Mit unserem neuen Feature zur Zeiterfassung unseres Moduls HCM4HumanCapital gehören diese „Nerven- und Zeiträuber“ der Vergangenheit an! Transparente und DSGVO-konforme Erfassung der Daten HR Verantwortliche sind in der Lage, […]

Best Practice: Interview mit unserem Kunden TALENTspy, Executive Search Boutique, München

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TALENTspy ist eine Executive Search Boutique in München und spezialisiert sich auf Unternehmen, die sich im Wandel befinden (Wachstum, Turnaround und Veränderung des Geschäftsmodells) bzw. den Wandel vorantreiben (Unternehmensberatungen, Private Equity). TALENTspy hat dadurch ein sehr tiefes Branchen-Know-how und langjährige Netzwerke in die Industry & Private Equity (Largecap sowie SME), Start-Ups und Tier1 Unternehmensberatungen wie […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

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Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]