Vorteil digitale Personalakte. Effiziente und sichere Personalarbeit.

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Unsere Arbeitswirklichkeit hat sich innerhalb kürzester Zeit gewandelt und Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Realität geworden. Unternehmen, die auf digitale HR Prozesse anstatt Papierakten setzen, sind dabei ganz klar im Vorteil. Aufrechterhaltung von Flexibilität, Effizient und Sicherheit im Homeoffice Die digitale Personalakte bietet die benötigte Freiheit, um handlungsfähig zu bleiben. Aber sie gewährleistet nicht nur […]

10 Tipps für Ihre optimale Stellenanzeige!

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Wer denkt, Stellenanzeigen gehören nicht (mehr) zum modernen Recruiting, der unterschätzt deren Touch Point Qualitäten, sowie deren Bedeutung für die Candidate Experience. Gelangt der Bewerber nicht durch die unternehmenseigene Karriereseite zur Bewerbung, ist die Stellenanzeige der erste Berührungspunkt mit dem Unternehmen. Somit die erste Chance – und manchmal auch die einzige – das Unternehmen zu […]

Update Feature: Urlaub und Abwesenheiten digital managen! Einfach, transparent und sicher.

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Erfassen Sie Urlaubstage, Abwesenheiten und Krankheitstage immer noch mühselig und unübersichtlich in Papierform? Verlieren Sie schnell die Übersicht und hätten gerne eine transparente Darstellung aller Vorgänge? Mit unserem neuen Feature zur Zeiterfassung unseres Moduls HCM4HumanCapital gehören diese „Nerven- und Zeiträuber“ der Vergangenheit an! Transparente und DSGVO-konforme Erfassung der Daten HR Verantwortliche sind in der Lage, […]

Best Practice: Interview mit unserem Kunden TALENTspy, Executive Search Boutique, München

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TALENTspy ist eine Executive Search Boutique in München und spezialisiert sich auf Unternehmen, die sich im Wandel befinden (Wachstum, Turnaround und Veränderung des Geschäftsmodells) bzw. den Wandel vorantreiben (Unternehmensberatungen, Private Equity). TALENTspy hat dadurch ein sehr tiefes Branchen-Know-how und langjährige Netzwerke in die Industry & Private Equity (Largecap sowie SME), Start-Ups und Tier1 Unternehmensberatungen wie […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

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Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]

Einfach und schnell komplexe Strukturen managen.

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Mann zeichnet ein Organigramm

Jedes Unternehmen ist anders aufgebaut und hat verschiedene Herausforderungen in der Verwaltung. Am Hauptsitz, in den Niederlassungen, national oder international. Auch Behörden, Verbände und Vereine haben häufig komplexe Strukturen, die es zu erfassen gilt. Mit dem Organisationsmanagement von HCM4all kann jede Unternehmensstruktur in seiner vollen Komplexität dargestellt werden – egal wie viele Abteilungen, Teams oder […]

HR Software einführen: Wie der Umstieg problemlos gelingt!

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Mit HCM4all fällt der Umstieg auf eine neue Software nicht schwer

Mit dem Kauf alleine ist es nicht getan. Die Entscheidung für eine neue Software ist immer mit vielen Fragen und Veränderungen verbunden – egal, ob man neu einsteigt oder wechseln möchte. Die Erwartungen an die Einführung einer neuen HR Software sind nicht nur mit der Nutzung einer neuen Technologie verbunden, sondern an eine bessere Organisation, […]

Personaldienstleister aufgepasst! Datenmigration schwierig und umständlich? Das muss nicht sein.

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Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und das Arbeiten von unterwegs sind im Arbeitsalltag angekommen. Auch schon vor Corona. Die Aufgabe einer leistungsstarken Recruitingsoftware ist es, den mobilen Zugriff sicherzustellen und Mitarbeitern – egal ob im Büro, im Homeoffice, an den Standorten oder weltweit das Arbeiten zu gewährleisten. Gerade für Personaldienstleister gilt zudem: auch ihre Kandidaten müssen […]

Personaldienstleistungen im Fokus: Die Recruiting Welt während und nach Corona.

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personaldienstleistungen

Was Sie jetzt auf die Agenda nehmen sollten. Hände schütteln, persönlich geführte Gespräche und Interviews – all diese menschlichen und sozialen Kontakte gehörten vor der Pandemie zu unserem gelebten Alltag. Ohne darüber nachzudenken. Richtig, es gibt ein Arbeitsleben vor COVID-19, eines während der Pandemie und es wird eines danach geben. Festhalten lässt sich schon jetzt, […]

Komplett papierlos arbeiten. Transparent und effizient mit der digitalen Personalakte.

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Die digitale Personalakte in HCM4 HumanCapital zeigt Ihnen alle Mitarbeiterdaten an einem Ort.

Digitales Arbeiten verspricht Freiheit und Flexibilität. Das Homeoffice als Arbeitsform ist kein flüchtiger Trend, sondern wird sich langfristig durchsetzen. Egal wo Sie arbeiten, Sie brauchen immer den Überblick über alle relevanten Mitarbeiterdaten. Von Krankentagen bis zu allen wichtigen Dokumenten. Mit der Digitalen Personalakte von HCM4all haben Sie alle Mitarbeiterdaten sowie Dokumente auf einen Blick verfügbar. […]