Prinzip „fingers crossed“ oder lieber erfolgreiche Placements?

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Wer kennt es nicht, das „fingers crossed“ Prinzip oder auch Hoffnungsvertrieb. Jeder, der im Bereich der Personaldienstleistungen oder auch im Vertrieb tätig ist, wird im Laufe seiner Karriere schon das ein oder andere Mal in dieser Situation gewesen sein. Der Prozess war vielleicht nicht optimal, man hat nicht ausreichend KandidatenInnen gefunden und daher nicht den […]

Studie HR II Unternehmensberatung: HR in der Cloud. Erfolgsfaktoren, Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Auswahl von HR-Cloud-Lösungen

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Wie vielfältig und umfangreich sind HR IT Systeme? Die Digitalisierung hat alle Bereiche der Personalarbeit erreicht und die Entwicklung ist noch nicht am Ende. HR IT Systeme sind für Unternehmen jeder Größenordnung zu einem unverzichtbaren Instrument in der effizienten Personalarbeit geworden. Bewerber, Führungskräfte und v.a. HR-Mitarbeiter profitieren von digitalisierten HR-Prozessen mit HR IT Systemen: sie […]

Interview: Bernd Wiest über die Bedeutung von Learning im Rahmen der Personalentwicklung

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Heute im Interview ist Bernd Wiest. Bernd ist als Diplom Pädagoge mit Schwerpunkt Medienpädagogik und betrieblicher Weiterbildung seit über 30 Jahren im Bereich Digitales Lernen und Arbeiten tätig und wird uns verraten, wie die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens gleichzeitig gefördert und gebunden werden kann. Bernd, wie bist du zum Experten für das Thema Learning […]

So gelingt der Einstieg: In 4 Schritten zum erfolgreichen Social Media Recruiting

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973.000 Menschen loggen sich innerhalb einer Minute bei Facebook ein. Auf WhatsApp werden im gleichen Zeitraum 38 Millionen Nachrichten verschickt und auf Instagram scrollen 174.000 User  durch ihren Feed. Ein Leben ohne ständige virtuelle Vernetzung? Unvorstellbar! Social Media spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle und ist nicht mehr wegzudenken. Warum das nicht für Ihr […]

6 zentrale Wege der Personalgewinnung

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Der Fachkräftemangel ist nach wie vor ein Problem, mit welchem sich viele Branchen konfrontiert sehen. Wo einige ihn kaum bemerken, sind andere hingehen umso stärker betroffen. Besonders die Pflegebranche, Wohlfahrtsverbände oder gemeinnützige Organisationen suchen händeringend nach Pflege- und Fachkräften. Der Begriff des Pflegenotstands ist in der Gesellschaft angekommen und hat sich durch die Coronapandemie noch […]

New Work Transformation: das muss HR jetzt beachten!

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Dass der Fachkräftemangel in Kombination mit der digitalen Transformation alte Arbeitsstrukturen auf den Kopf stellt und den Arbeitsalltag von HR herausfordert, ist den meisten Personalern bereits bekannt. Die Studie „People Management 2025“, die in Kooperation des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen mit PwC entstanden ist, macht jedoch deutlich: beide Faktoren werden […]

Diversity Management leicht gemacht: 7 Tipps für mehr Vielfalt im Unternehmen!

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Wenn erst einmal geklärt ist, was Diversity Management genau ist und welche Vorteile es für das eigene Unternehmen hat, stellt sich nur noch die Frage: Wie setzte ich das Ganze in der Praxis um? Damit Ihr Vielfaltsmanagement nicht bereits nach dem Recruiting endet, haben wir 7 konkrete Tipps zusammengefasst, mit denen Sie Ihr Diversity Management […]

Veränderter Markt und ansteigende Wechselbereitschaft der Kandidaten: Darauf müssen Personaldienstleister jetzt achten!

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Für eine Branche, die viele Jahre nur einen steilen Trend nach oben kannte, war das letzte Jahr ein echter Einschnitt. Viele Branchen hatten Einstellungsstopp, Bewerbungsprozesse wurden von heute auf morgen abgesagt oder auf on hold gesetzt. Genauso auch die Kandidaten: eben noch wechselwillig haben viele ihre Bewerbungen zurück gezogen oder erst einmal gezögert. Personalberater, -vermittler […]

Diversity Management: Erfolg durch Vielfalt – 4 Vorteile für Ihr Unternehmen!

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Diversity_Management_Vielfalt_für_Unternehmenserfolg_HCM4all

Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Vielfalt. Das gilt auch für die Belegschaft Ihres Unternehmens! Glücklichere Mitarbeitende, produktivere Teams und sogar ein gesteigerter Umsatz: ein erfolgreich umgesetztes Diversity Management bietet Vorteile für alle Beteiligten. Wir haben die 4 wichtigsten Vorteile des Diversity Managements für Ihr Unternehmen zusammengefasst und geben Ihnen einen Ansatz an die […]

Green HRM: 5 Tipps – Erfolg für Umwelt & Unternehmen

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Mehr als nur ein Trend! Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement – kurz: Green HRM – ist ein Ansatz, bei dem im Rahmen aller Personalmanagement-Aktivitäten auf ökologische Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz geachtet wird. Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und ein nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen wird daher immer wichtiger. Aber mit Green HRM […]