Schwierigkeiten, Ihre Mitarbeitenden wieder „ins Boot“ zu holen? Reboarding nach Corona: diese 5 Maßnahmen gilt es zu beachten.

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Die Corona-Pandemie hat unser Arbeitsleben von heute auf morgen auf den Kopf gestellt und für dezentrale Arbeitsplätze gesorgt. Bei der Arbeit aus dem Homeoffice, abgeschnitten von KollegInnen und dem gemeinsamen Büro, kam bei vielen ein „Insel Feeling“ auf. Allerdings nicht, weil sich die Arbeit plötzlich wie Urlaub angefühlt hätte, sondern weil die Isolation oft den […]

Gewusst wie: Kandidaten suchen und ansprechen

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Das klingt zunächst einmal wie ein alter Hut. Die Suche und Ansprache von Kandidaten ist für Personalberater und -vermittler ihr täglich Brot und natürlich auch das tägliche Problem: denn Kandidaten sind Mangelware. Da macht es durchaus Sinn, einmal zu überlegen, ob alle Quellen ausgeschöpft und auch, ob die bestehenden Quellen optimal genutzt werden. Im hektischen […]

Mitarbeiterbindung in der IT-Branche: Mit diesen 6 Maßnahmen stoppen Sie die Fluktuation!

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Die besten Talente finden und nachhaltig ans Unternehmen binden? In der IT-Branche gar nicht so einfach. Allein das Finden stellt die meisten IT-Unternehmen vor eine riesige Herausforderung: laut Bitkom waren Ende 2020 rund 86.000 Stellen für IT-Spezialisten offen. Sieben von zehn Unternehmen mangelt es dabei an IT-Experten. Nach einem anfänglichen Corona-Stopp der Projekte, ist dieser […]

Hybrid Work: der Quantensprung in die neue Welt des Arbeitens?

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Vor der Corona-Pandemie war es für viele Unternehmen undenkbar, dass Mitarbeitende von zu Hause aus arbeiten. Mittlerweile ist dies zwar kaum noch vorstellbar, aber Home Office war mehr Ausnahme, als Regel. Doch im März 2020 plötzlich die Kehrtwende: Unternehmen waren von heute auf morgen dazu angehalten, auf Remote Work umzurüsten, um die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden […]

Prinzip „fingers crossed“ oder lieber erfolgreiche Placements?

Posted in Blog, Personaldienstleistungen, Recruiting

Wer kennt es nicht, das „fingers crossed“ Prinzip oder auch Hoffnungsvertrieb. Jeder, der im Bereich der Personaldienstleistungen oder auch im Vertrieb tätig ist, wird im Laufe seiner Karriere schon das ein oder andere Mal in dieser Situation gewesen sein. Der Prozess war vielleicht nicht optimal, man hat nicht ausreichend KandidatenInnen gefunden und daher nicht den […]

Studie HR II Unternehmensberatung: HR in der Cloud. Erfolgsfaktoren, Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Auswahl von HR-Cloud-Lösungen

Posted in Blog, Cloudsoftware

Wie vielfältig und umfangreich sind HR IT Systeme? Die Digitalisierung hat alle Bereiche der Personalarbeit erreicht und die Entwicklung ist noch nicht am Ende. HR IT Systeme sind für Unternehmen jeder Größenordnung zu einem unverzichtbaren Instrument in der effizienten Personalarbeit geworden. Bewerber, Führungskräfte und v.a. HR-Mitarbeiter profitieren von digitalisierten HR-Prozessen mit HR IT Systemen: sie […]

Interview: Bernd Wiest über die Bedeutung von Learning im Rahmen der Personalentwicklung

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Heute im Interview ist Bernd Wiest. Bernd ist als Diplom Pädagoge mit Schwerpunkt Medienpädagogik und betrieblicher Weiterbildung seit über 30 Jahren im Bereich Digitales Lernen und Arbeiten tätig und wird uns verraten, wie die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens gleichzeitig gefördert und gebunden werden kann. Bernd, wie bist du zum Experten für das Thema Learning […]

So gelingt der Einstieg: In 4 Schritten zum erfolgreichen Social Media Recruiting

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973.000 Menschen loggen sich innerhalb einer Minute bei Facebook ein. Auf WhatsApp werden im gleichen Zeitraum 38 Millionen Nachrichten verschickt und auf Instagram scrollen 174.000 User  durch ihren Feed. Ein Leben ohne ständige virtuelle Vernetzung? Unvorstellbar! Social Media spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle und ist nicht mehr wegzudenken. Warum das nicht für Ihr […]

Sechs zentrale Wege der Personalgewinnung: so begegnen Sie aktiv dem Fachkräftemangel

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Der Fachkräftemangel ist nach wie vor ein Problem, mit welchem sich viele Branchen konfrontiert sehen. Wo einige ihn kaum bemerken, sind andere hingehen umso stärker betroffen. Besonders die Pflegebranche, Wohlfahrtsverbände oder gemeinnützige Organisationen suchen händeringend nach Pflege- und Fachkräften. Der Begriff des Pflegenotstands ist in der Gesellschaft angekommen und hat sich durch die Coronapandemie noch […]

New Work Transformation: das muss HR jetzt beachten!

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Dass der Fachkräftemangel in Kombination mit der digitalen Transformation alte Arbeitsstrukturen auf den Kopf stellt und den Arbeitsalltag von HR herausfordert, ist den meisten Personalern bereits bekannt. Die Studie „People Management 2025“, die in Kooperation des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen mit PwC entstanden ist, macht jedoch deutlich: beide Faktoren werden […]