DSGVO-Falle: Digitalisieren Sie jetzt Ihr Personalmanagement und vermeiden Sie Bußgelder!

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Um die Menschen vor einer Benachteiligung wegen ihrer personenbezogenen Daten zu schützen, trat am 25. Mai 2018 die DSGVO, die Datenschutzgrundverordnung, in Kraft. Diese regelt den Umgang von Unternehmen, Vereinen oder Behörden mit personenbezogenen Daten. Alle Bereiche und Systeme, welche mit personenbezogenen Daten arbeiten, sind seither dazu angehalten, Verbraucher bei der Speicherung von Daten zu […]

Interview: Katrin Großmann über HCM4Learning

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Heute bei uns im Interview ist Katrin Großmann, HR-Expertin und Beraterin für Digitale Transformation der Personalentwicklung. Ab März 2021 rundet die HCM4all ihr Angebot mit Lernmanagement und Blended Learning ab. Das Interesse an diesen Themen ist bei vielen Unternehmen durch die Nachfolgeproblematik gewachsen. Ein weiterer Katalysator ist auch der Fachkräftemangel, der trotz Corona-Pandemie weiter anhält […]

Zielvereinbarungsgespräche: Mit Identifikation und Orientierung zum Erfolg

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Sei es zum Jahresende oder -anfang – der Jahreswechsel wird üblicherweise als Anlass dazu genommen, Zielvereinbarungsgespräche zu führen. Es ist die Zeit, in der Bilanzen gezogen werden. Das vergangene Jahr wird evaluiert und es werden anhand von Zahlen und Fakten die Unternehmensziele für das kommende Jahr definiert. Alle Ziele sind üblicherweise einem großen Ziel untergeordnet: […]

HR Trends 2021 – Was Kommt, was bleibt?

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Das Jahr 2020 hat die Arbeitswelt mit starken Umbrüchen geprägt. Viele altbewährte Prozesse und Strukturen wurden auf die Probe gestellt und mussten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Plötzlich waren Unternehmen zur Flexibilität angehalten, mussten starre Arbeitsweisen zurücklassen und sich neuen digitalen sowie virtuellen Herausforderungen stellen. Die Corona-Pandemie hat uns alle zum Umdenken gezwungen und damit […]

Update Feature: Neue intuitive Nutzeroberfläche

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Standard? Reicht uns nicht! Unsere intuitive Nutzeroberfläche hat sich bereits in der Vergangenheit deutlich von vergleichbaren Softwarelösungen abgehoben. Mit der ab jetzt verfügbaren neuen Oberfläche verbinden wir 20 Jahre Nutzererfahrung mit einem neuen Framework. Um die Usability, Mobilfähigkeit und Geschwindigkeit weiter zu verbessern, wurde das User Interface (UI) vollständig neu entwickelt. Das sorgt dafür, dass […]

Success Story KÖNIGSTEINER Services GmbH: Interview mit Annette Deufel, Geschäftsführerin der KÖNIGSTEINER Services GmbH

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„[..] uns ist es stets wichtig, dass wir vorbildlich und innovativ an den Themen bleiben und auf die neusten Tools und Möglichkeiten zurückgreifen. Und in unserem Fall war das, bezogen auf die HR, HCM4all“   So Annette Deufel, Geschäftsführerin der KÖNIGSTEINER Services GmbH, über die Zusammenarbeit mit der HCM4all GmbH und ihren Erfahrungen mit HCM4Recruiting […]

Mit der optimalen Karriereseite & Multiposting die Reichweite erhöhen!

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Die Karriereseite ist oftmals der erste Kontaktpunkt eines potenziellen Bewerbers mit Ihrem Unternehmen. Sie ist dessen Aushängeschild! Ist die Bedienung komfortabel? Die Optik ansprechend? Der Aufbau übersichtlich und strukturiert? Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass aus Jobsuchenden Bewerber werden! Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Auffindbarkeit Ihrer Karriereseite erhöhen und sie den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe […]

SmartTalentmanagement im Fokus: Interview mit Ralf Breitenfeldt, Geschäftsführer HCM4all GmbH

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Heute im Interview ist Ralf Breitenfeldt, Gründer und Geschäftsführer der HCM4all GmbH. Ralf Breitenfeldt ist viel gefragter Experte und Key Speaker rund um die Themen Digitalisierung der HR-Prozesse, Talentmanagement und Kompetenzmanagement. Warum Talentmanagement so aktuell wie nie ist und was sich hinter dem Begriff des SmartTalentmanagement verbirgt, erfahren Sie im Interview. Ralf, du sprichst nicht […]

Die 3 Phasen des Remote Onboardings: So gelingt die Einarbeitung aus dem Home Office

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Der erste Eindruck zählt! Das gilt umso mehr für das Remote Onboarding. Denn auch bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter müssen aufgrund der Corona-Pandemie neue digitale Wege gegangen werden, die uns vor einige Herausforderungen stellen. Das persönliche Kennenlernen bleibt aus, die Beurteilung von Leistungen und Motivation wird erschwert und die soziale Interaktion mit den Kollegen wird […]

7 gute Gründe für den Arbeitsplatzwechsel

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»Warum möchten Sie den Job wechseln?« Diese Frage erwartet jeden Bewerber früher oder später im Bewerbungsgespräch. Die sogenannte Wechselmotivation. Mit der Frage nach den Gründen für einen Wechsel erhoffen sich Personaler und potenzielle Vorgesetzte Rückschlüsse auf die Beweggründe, die Motivation und das bisherige Arbeitsverhältnis des Bewerbers. Auch der hochqualifizierteste Bewerber kann sich hier mit ungeschickten Antworten […]