In der Coronakrise schnell Freiwillige rekrutieren – mit der kostenlosen Software von HCM4all

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HCM4all stellt Krankenhäusern, Pflegeunternehmen und anderen systemrelevanten Organisationen seine Software kostenlos zur Verfügung

In der Coronakrise ist der bereits in vielen Berufen vorhandene Fachkräftemangel noch stärker spürbar. Gerade in systemrelevanten Einrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeunternehmen und Laboren braucht es jetzt zusätzliche helfende Hände. HCM4all möchte Sie bei der Rekrutierung geeigneter Freiwilliger und Professionals unterstützen. Dazu stellen wir 1000 systemrelevanten Unternehmen und Organisationen unsere Bewerbermanagementlösung kostenlos zur Verfügung. Schon einen […]

Personaldienstleistungen in Zeiten der Coronakrise. Zeit, für eine neue Art zu arbeiten?

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Die Coronakrise hat die Arbeitswelt weitgehend unvorbereitet erfasst und sorgt für tiefe Veränderungen. Gerade im Bereich der Personaldienstleistungen wird gerade aufgewirbelt, was gestern noch Bestand hatte. Während in einigen Bereichen laufende Recruitingprozesse verschoben oder sogar Einstellungsstopps der Kunden ausgesprochen werden, steigt in anderen Bereichen der Bedarf. Und das alles innerhalb der letzten Tage. Hinzu kommt […]

Checkliste: DSGVO-konform im Homeoffice arbeiten.

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So arbeiten Sie im Homeoffice DSGVO-konform

COVID-19 zwingt momentan viele ArbeitnehmerInnen, von zuhause aus zu arbeiten. Gleichzeitig gehört für viele Unternehmen das Angebot, aus dem Homeoffice zu arbeiten, noch nicht zum Status Quo. Viele betreten damit Neuland. Ohne sich wirklich darauf vorbereiten zu können. Wenn dann noch dazu kommt, dass man nicht nur alleine im Homeoffice ist, sondern auch noch der […]

Die TALENTpro Digital Days: wir sehen uns online!

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HCM4all ist bei den TALENTpro Digital Days

Eigentlich wollten wir Sie am 25. und 26. März an unserem Stand auf der TALENTpro in München empfangen. Persönlich und direkt. Jetzt haben uns leider COVID-19 und die damit einhergehende Verschiebung der Messe eingeholt. Aber halt, nicht verzagen! Die TALENTpro fällt nicht ganz aus. Vom 23. bis 26. März richten die Veranstalter die TALENTpro Digital […]

Machen Sie Ihr Personalmanagement in 14 Tagen homeoffice-fähig.

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Keiner weiß, wie lange uns der Coronavirus noch an das Homeoffice fesseln wird. Dennoch geht das Arbeitsleben weiter und insbesondere alle HR-Verantwortlichen sind jetzt gefordert. Sie sollen das erhöhte Arbeitsvolumen dezentral bewerkstelligen und auch noch den Überblick behalten. Wie soll das gehen, wenn Homeoffice in vielen Unternehmen bisher eher die Ausnahme war und weder die […]

Update Feature: Digitale Personalakte

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Digitales Arbeiten heißt Freiheit und Flexibilität. Umso mehr in diesen Zeiten, in denen viele von uns aus dem Homeoffice arbeiten müssen. Handlungsfähigkeit ist daher das Gebot der Stunde. Gerade jetzt brauchen Sie Überblick über alle relevanten Mitarbeiterdaten. Von Krankentagen bis zu allen wichtigen Dokumenten. Mit der Digitalen Personalakte von HCM4all haben Sie alle Mitarbeiterdaten sowie […]

Neues Feature: Preboarding, Onboarding, Offboarding

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Kennen Sie das? Der neue Mitarbeiter/in soll am nächsten Tag starten, aber der Laptop ist noch nicht bestellt und der Einarbeitungsplan steht nicht? Mit unserer neuen Preboarding, Onboarding und Offboarding Funktionalität stellen wir Ihnen ein Feature an die Seite, das Ihnen genau dabei hilft. Nämlich, die Mitarbeiterbindung von Tag eins sicherzustellen und den Überblick zu […]

Noch nicht digital? Wir packen es an!

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Natürlich sind wir dabei und unterstützen die IHK-Initiative “Pack ma’s digital”, um Sie und Ihr Unternehmen auf Ihrem Weg der Digitalisierung zu begleiten. Die Digitalisierung ist für kleine und mittlere Unternehmen eine entscheidende Zukunftsfrage. Unter dem Motto „Pack ma’s digital“ engagiert sich die IHK, um kleine und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation […]

Wie Sie mit einem aktiven Alumni-Programm Ihr Talentmanagement stärken.

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alumninetzwerk trifft sich

Aus den Augen, aus dem Sinn? Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen nach Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit. Ist damit das Ende der Beziehung unausweichlich? Nein, viel eher sollten Sie den Kontakt aufrechterhalten und Ihre ehemaligen Mitarbeiter für die Zukunft im Blick behalten. Warum es sich lohnt, mit ehemaligen Mitarbeitern, Ihren Alumni, in Verbindung zu bleiben? Dafür spricht […]

Mit Social Recruiting und Active Sourcing mehr Talente erreichen.

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All we need is more likes – trifft das auch im Social Recruiting zu? Online offene Positionen zu bewerben, gehört mittlerweile für jeden Personaler dazu. Die digitale Welt bietet dabei zahlreiche Möglichkeiten in Form von sozialen und Businessnetzwerken sowie Foren und Plattformen. Nicht jeder Post oder jede Kampagne ist allerdings gleich effektiv. Wie lässt sich […]