Tipps für eine erfolgreiche Stellenanzeige

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Um potenzielle Talente auf sich aufmerksam zu machen, gibt es viele Wege. Eine Stellenanzeige ist ein klassisches, aber immer noch starkes Mittel der Wahl, um neue Mitarbeiter zu finden. Der Inhalt sollte nicht nur vollständig, sondern auch aussagekräftig sein. Floskeln gehören in den Papierkorb. Transparenz und Authentizität sind in der modernen Welt angesagt. Doch was […]

Schnell ausgelesen. Intelligentes CV-Parsing.

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HCM4all und JoinVision gehen Partnerschaft ein. HCM4all freut sich über eine weitere, starke Partnerschaft. JoinVision, aus Wien in Österreich, ist einer der führenden Anbieter semantischer Technologien für das Recruiting. Das CV-Parsing von JoinVision steht für das Durchsuchen, intelligente Auslesen und Matchen von Bewerberdaten und Stellenanzeigen. Die CV-Parser-Software „CVlizer“ ermöglicht die Analyse freitextlicher Lebensläufe mit Hilfe […]

Talent Relationship Management: Mit „Active Recruiting“ mehr Talente finden und binden

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Heutzutage bestreitet niemand mehr, dass der Fachkräftemangel in nahezu jedem Unternehmen Realität ist. Den meisten Firmen ist es allerdings noch nicht gelungen, nachhaltig an den wichtigen Stellschrauben im Recruiting zu drehen. Die traditionelle Mischung aus Employer Branding, Personalmarketing und Stellenanzeigen hat es schwer, sich im Wettbewerb zu behaupten. Auf der Suche nach einem nachhaltigen Konzept […]

Erfolgsfaktor Karriereportal

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Während sich die allgemeine Unternehmens-Website meist an potentielle Kunden richtet, ist die Karriere-Seite die zentrale Anlaufstelle für potentielle Mitarbeiter. Daher sollten sich Karriereseiten voll und ganz dieser Zielgruppe widmen. Aufgabe der HR ist es, ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Karriereseite nicht dem Zufall überlassen. Getreu dem Motto „der erste Eindruck“ zählt, haben Unternehmen […]