Vorteil digitale Personalakte. Effiziente und sichere Personalarbeit.

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Unsere Arbeitswirklichkeit hat sich innerhalb kürzester Zeit gewandelt und Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Realität geworden. Unternehmen, die auf digitale HR Prozesse anstatt Papierakten setzen, sind dabei ganz klar im Vorteil. Aufrechterhaltung von Flexibilität, Effizient und Sicherheit im Homeoffice Die digitale Personalakte bietet die benötigte Freiheit, um handlungsfähig zu bleiben. Aber sie gewährleistet nicht nur […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

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Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]

Personaldienstleister aufgepasst! Datenmigration schwierig und umständlich? Das muss nicht sein.

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Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und das Arbeiten von unterwegs sind im Arbeitsalltag angekommen. Auch schon vor Corona. Die Aufgabe einer leistungsstarken Recruitingsoftware ist es, den mobilen Zugriff sicherzustellen und Mitarbeitern – egal ob im Büro, im Homeoffice, an den Standorten oder weltweit das Arbeiten zu gewährleisten. Gerade für Personaldienstleister gilt zudem: auch ihre Kandidaten müssen […]

Komplett papierlos arbeiten. Transparent und effizient mit der digitalen Personalakte.

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Die digitale Personalakte in HCM4 HumanCapital zeigt Ihnen alle Mitarbeiterdaten an einem Ort.

Digitales Arbeiten verspricht Freiheit und Flexibilität. Das Homeoffice als Arbeitsform ist kein flüchtiger Trend, sondern wird sich langfristig durchsetzen. Egal wo Sie arbeiten, Sie brauchen immer den Überblick über alle relevanten Mitarbeiterdaten. Von Krankentagen bis zu allen wichtigen Dokumenten. Mit der Digitalen Personalakte von HCM4all haben Sie alle Mitarbeiterdaten sowie Dokumente auf einen Blick verfügbar. […]

Insights: Corona und die Digitalisierung der HR – reagieren oder aussitzen?

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Interview mit Andreas Noel, Chief Sales Officer bei HCM4all

Die Corona-Krise trifft die meisten Unternehmen hart. Auch im Personalwesen und vor allem im Recruiting sind die Auswirkungen zu spüren. Viele HR-Verantwortliche müssen zudem aus dem Homeoffice arbeiten und sind dafür technisch nicht immer gut gerüstet. Wie sollten Unternehmen also jetzt im Sinne des „Digital Enablement“ der HR-Abteilung reagieren? Um diese Fragen zu beantworten, haben […]

Die TALENTpro Digital Days: wir sehen uns online!

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HCM4all ist bei den TALENTpro Digital Days

Eigentlich wollten wir Sie am 25. und 26. März an unserem Stand auf der TALENTpro in München empfangen. Persönlich und direkt. Jetzt haben uns leider COVID-19 und die damit einhergehende Verschiebung der Messe eingeholt. Aber halt, nicht verzagen! Die TALENTpro fällt nicht ganz aus. Vom 23. bis 26. März richten die Veranstalter die TALENTpro Digital […]

Machen Sie Ihr Personalmanagement in 14 Tagen homeoffice-fähig.

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Keiner weiß, wie lange uns der Coronavirus noch an das Homeoffice fesseln wird. Dennoch geht das Arbeitsleben weiter und insbesondere alle HR-Verantwortlichen sind jetzt gefordert. Sie sollen das erhöhte Arbeitsvolumen dezentral bewerkstelligen und auch noch den Überblick behalten. Wie soll das gehen, wenn Homeoffice in vielen Unternehmen bisher eher die Ausnahme war und weder die […]

Neues Feature: Preboarding, Onboarding, Offboarding

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Kennen Sie das? Der neue Mitarbeiter/in soll am nächsten Tag starten, aber der Laptop ist noch nicht bestellt und der Einarbeitungsplan steht nicht? Mit unserer neuen Preboarding, Onboarding und Offboarding Funktionalität stellen wir Ihnen ein Feature an die Seite, das Ihnen genau dabei hilft. Nämlich, die Mitarbeiterbindung von Tag eins sicherzustellen und den Überblick zu […]

Noch nicht digital? Wir packen es an!

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Natürlich sind wir dabei und unterstützen die IHK-Initiative “Pack ma’s digital”, um Sie und Ihr Unternehmen auf Ihrem Weg der Digitalisierung zu begleiten. Die Digitalisierung ist für kleine und mittlere Unternehmen eine entscheidende Zukunftsfrage. Unter dem Motto „Pack ma’s digital“ engagiert sich die IHK, um kleine und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation […]

Die Digitalisierung ist mitten im Leben angekommen. Auch im Recruiting?

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Noch vor etwa zehn Jahren war es „die große Frage“, ob sich digitale Bewerbungen überhaupt durchsetzen werden. Damals diskutiert, heute ganz normal. Wir kaufen Lebensmittel, buchen Flüge, checken unsere Finanzen und bestellen uns ein Taxi. Alles online. Warum also nicht mobil bewerben und die vielen Vorzüge in Anspruch nehmen? Was für Bewerber gilt, sollte auch […]