Die TALENTpro Digital Days: wir sehen uns online!

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HCM4all ist bei den TALENTpro Digital Days

Eigentlich wollten wir Sie am 25. und 26. März an unserem Stand auf der TALENTpro in München empfangen. Persönlich und direkt. Jetzt haben uns leider COVID-19 und die damit einhergehende Verschiebung der Messe eingeholt. Aber halt, nicht verzagen! Die TALENTpro fällt nicht ganz aus. Vom 23. bis 26. März richten die Veranstalter die TALENTpro Digital […]

Wie Sie mit einem aktiven Alumni-Programm Ihr Talentmanagement stärken.

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alumninetzwerk trifft sich

Aus den Augen, aus dem Sinn? Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen nach Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit. Ist damit das Ende der Beziehung unausweichlich? Nein, viel eher sollten Sie den Kontakt aufrechterhalten und Ihre ehemaligen Mitarbeiter für die Zukunft im Blick behalten. Warum es sich lohnt, mit ehemaligen Mitarbeitern, Ihren Alumni, in Verbindung zu bleiben? Dafür spricht […]

Hallo 2019! Hallo Fachkräftemangel!

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Man könnte auch sagen „…und täglich grüßt das Murmeltier“. Wenngleich die meisten das vieldiskutierte Thema Fachkräftemangel nicht mehr hören können, ist es doch eine Realität, mit der wir umgehen müssen. Der Mangel an IT-Fachkräften ist schon wieder auf Rekordniveau. In Deutschland wurden in 2018 82.000 offene IT-Stellen gemeldet, was einen Anstieg von 49 Prozent zum […]

Exceln Sie noch oder recruiten Sie schon?

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Der Fachkräftemangel beherrscht auch das Jahr 2018: 86% der Arbeitgeber geben an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen zu haben. Tendenz? Weiter steigend. In einigen Branchen droht der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern bereits das Wachstum zu bedrohen. Was können und müssen Unternehmen also tun, um Talente für sich zu gewinnen und dauerhaft zu binden? Einer […]

Wissen, was gesucht wird, ist die Basis für effiziente Personalarbeit: von der Mitarbeitersuche zum SmartTalentmanagement.

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Das Schlagwort Talentmanagement geistert seit vielen Jahren durch die HR-Welt, wird von vielen propagiert, aber nur von wenigen wirklich umgesetzt. Doch ist genau dies der Schlüssel zum Erfolg, will man im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter die Nase vorn haben. Soll Talentmanagement mehr als eine Worthülse sein, heißt es, das Thema zur Chefsache zu machen. Fachkräfte […]