Schnell ausgelesen und eingespeist dank intelligentem CV-Parsing.

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HCM4all und Textkernel gehen neue Partnerschaft ein. HCM4all freut sich über eine neue, starke Partnerschaft mit Textkernel, dem führenden Anbieter von semantischen Technologien und KI in Recruiting und HR. Textkernel wird künftig das CV-Parsing in der HCM4all Suite übernehmen. Das mehrsprachige CV-Parser-Modul „Extract!“ von Textkernel analysiert freitextliche Lebensläufe, inklusive aller zusätzlichen Bewerbungsunterlagen, nach semantischen Kriterien. […]

„Ist diese Stelle etwas für mich?“ Wie Sie gezielt junge Leute mir Ihrer Stellenanzeige ansprechen.

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Die jungen Talente tummeln sich heutzutage auf Snapchat, Instagram und YouTube. Die visuelle Ansprache durch Fotos und Videos verdrängt dabei mehr und mehr den beschreibenden Text. Da die Stellenanzeige ein klassisches, aber immer noch starkes Mittel der Wahl ist, um neue Mitarbeiter zu finden, stellt sich die Frage, was dies für die Gestaltung bedeutet. Wie […]

Auf der Suche nach den Mitarbeitern von morgen

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Generation Z – was ist das eigentlich? Allgemein wird so die auf die Millennials folgende Generation genannt. Wann genau deren erste Mitglieder geboren sind, unterscheidet sich von Studie zu Studie. Ihr Beginn wird in den Geburtenjahrgängen 1995 bis 1999 oder 2000 verortet. Definitionen hin oder her – die Angehörigen dieser Generation sind die neuen ArbeitnehmerInnen. […]

Digitalisierung in der HR-Welt

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Das Thema Recruiting hat sich im Verlaufe der letzten Jahre massiv verändert. Mehr und mehr Fähigkeiten werden von modernen Personalern in der heutigen Technologie-Zeit abverlangt. Noch vor gut einem Jahrzehnt schalteten Recruiter eine Stellenanzeige und warteten darauf, dass diese in den Zeitungen von möglichst vielen Menschen gelesen und entsprechend mit einer eingehenden Bewerbung quittiert wurden. […]