SUCCESSFUL PLACEMENTS.

Mit digitalen Prozessen, Matching und Talentmanagement mehr Kandidaten finden und vermitteln.
Ganz einfach erfolgreicher arbeiten.

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CleverHunting für Personaldienstleister. Schneller und erfolgreicher arbeiten.

Setzen Sie auf ein transparentes End-2-End-System. Unsere Funktionen im Überblick.

Aussagekräftiges Dashboard

Ihr Cockpit mit perfekter Übersicht über alle Workflows und anstehenden Aufgaben. Für Sie selbst und für Ihr Team.

Bewerber- und Talentmanagement

Workflow-basierte Zusammenarbeit zwischen Research und Account Management. Mit kompletter Transparenz in jedem Schritt.

zentrierter Ansatz und 360° Blick

Perfekte Abstimmung zwischen Kandidaten und Kunden sorgt stets für Transparenz über den Status der Aufträge für mehr Vermittlungen.

Umfangreiche Kandidatenakte

Darstellung aller relevanten Kandidatendaten mit kompletter Historie jedes Recruiting- und Vermittlungsschrittes.

Talentpools für heute und morgen

Individuell gestaltbare Talentpools mit smarten Suchfunktionen. Automatische Vorschläge für passende Kandidaten.

Projekte anlegen mit Longlist und Shortlist

Im Team in Projekten arbeiten und stets den Überblick behalten. Kandidaten filtern, priorisieren und Listen zuordnen.

Professionelles Skillmanagement

Definition der Positionen mittels Skills und automatisches Matching mit Rating der Kandidaten. Visueller Vergleich zwischen Soll- und Ist-Skills.

Karriereseite und Social Media Sharing

Moderne Karriereseite mit mobil-optimierten Stellenanzeigen. Teilbar auf allen Channels. One-Click-Bewerbung und Self Service.

Kandidaten-Profil im individuellen CI

Kandidatenberichte, Präsentationen und Profile einfach und professionell im firmeneigenen Layout erstellen und digital vorstellen.

Leistungsfähiges CRM-System

Umfangreiches CRM-System für die perfekte Pflege der Kundenbeziehung mit Transparenz über Aufträge, Vermittlungen und Kommunikation.

Lead Management für mehr Erfolg

Kundenpotentiale genau erfassen, den Fortschritt des Vertriebsprozesses dokumentieren und bewerten, Kampagnen über Newsletter starten.

Statistiken, Analysen und Performance

Aussagekräftig sein mit Berater und Team Performance sowie Positionsstatistik. Analyse des "Wasserfalls" und der Pipeline.

Aus der Praxis für die Praxis.

Wir machen Ihre Arbeit effizienter und erfolgreicher.

Wir kommen aus der Praxis und sind seit über 15 Jahren im Bereich des Recruitings tätig. Egal ob Sie im Executive Search oder in der Zeitarbeit tätig sind. Wir kennen und verstehen Ihre unterschiedlichen Bedürfnisse.

CleverHunting, unsere auf Personaldienstleister zugeschnittene, moderne Software setzt auf effiziente Workflows ohne digitale Brüche zwischen Kandidaten, Ihrem Team bis hin zum Kunden. Unser workflowbasiertes Projekt-, Talent- und Kampagnenmanagement sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team und eine perfekte Übersicht.

Und das alles bei hundertprozentiger Konformität mit der DVSGO.

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Unsere Software soll Ihre Arbeit unterstützen. Daher stehen bei uns eine perfekte Abstimmung der Einzelfunktionen und eine einfache Usability im Vordergrund.

Wir setzen auf persönliche Betreuung und Beratung. Sowohl in der Vorbereitung zum Go-Live als auch in Begleitung während der Vertragslaufzeit. Bei uns haben Sie stets einen persönlichen Ansprechpartner.

Dank der guten Übersichtlichkeit und der intuitiven Bedienung sind Sie in kurzer Zeit fit am System. Je nach Aufwand der Migration können wir Sie in wenigen Tagen live setzen.

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Standortunabhängig arbeiten. Immer DSGVO-konform.

Egal, wie Ihr Team zusammengesetzt ist. Flexibel, digital und transparent vermitteln.

Mit CleverHunting haben Sie zu jeder Zeit alle Ihre Prozesse im Blick. Egal von wo Sie arbeiten. Das Dashboard verschafft Ihnen jederzeit einen Überblick über alle ausstehenden Aufgaben, die aktuellen Prozesse, die Pipeline und den Forecast.

Sie sehen über das System alle Recruitingprozesse, Kandidaten, Positionen, Projekte sowie Kunden. Und ganz wichtig, Sie können transparent alle wichtigen Informationen hinterlegen.

Unser zentrierter Ansatz, Kandidaten, Positionen und Kunden zu verbinden, ist einmalig. Zu Ihrem Vorteil.

Mit CleverHunting können Sie Zielfirmen und Projekte definieren, genauso wie dezidierte Talentpools aufsetzen, um mit Kandidaten im Kontakt zu bleiben und Active Sourcing zu betreiben. Unser innovatives Skillmanagement unterstützt Sie, Ihren Kandidaten Kompetenzen zuzuweisen, danach zu suchen und moderne Kandidatenprofile zu erstellen.  

Im CRM System halten Sie nicht nur Ihre Akquise Tätigkeiten und alle administrativen Tätigkeiten fest, sondern sehen die Positionen und zugewiesenen Kandidaten.

"End-2-End" steht bei uns wirklich für einen durchgehenden Prozess. Ohne Brüche. 

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Arbeiten mit CleverHunting. Ihre Vorteile.

100% digital. Für mehr Vermittlungserfolg.

Kundenstimmen und Referenzen.

Das sagen unsere Kunden über uns. Überzeugen Sie sich.

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Im Vergleich zu den von uns gesichteten Softwareprodukten für Personalberater und Personaldienstleister bietet HCM4all mit CleverHunting eine überragende State-of-the-Art Softwarelösung mit allen essentiellen Funktionen: Kandidaten-, Kunden- und Projektverwaltung, Talentmanagement, Kandidatenvorstellung, Vernetzung zu Social Media, Kompetenzklassifikation und Responsive Design.

Dr. Christoph Seyfarth, Managing Partner
TALENTspy GmbH

HCM4all ist eine moderne Softwarelösung aus der Praxis, die perfekt auf unsere individuellen Bedürfnisse angepasst wurde und damit ein höchstes Maß an Effizienz und Flexibilität bietet. Innovative Funktionen wie SmartSkilling und der umfangreiche Kompetenzkatalog haben dazu beigetragen, die Anforderungen klarer zu definieren und die Kompetenzen der Kandidaten einzuholen und abzugleichen.

Tobias Krobs, Human Resources / Recruiting
Compusafe AG

„HCM4all bietet mit CleverHunting hoch moderne Lösungen für professionelles Recruiting. Durch die gegebenen Kommunikationsprozesse zwischen Recruiting, Kunden und Kandidaten erreicht man einfach die erforderliche Geschwindigkeit um die richtigen Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen. Speziell die Möglichkeit des Customizings durch den eigenen Back End Zugang, schafft großes Potenzial eigene Lösungen einfach im System umzusetzen. Weitere Funktionen wie Smart Skilling oder die Integration zusätzlicher Kommunikationsschnittstellen sind für die Personaldienstleistungsbranche ein großer Mehrwert.“

Karl Hacker, Gründer und Geschäftsführer
TOPF&DECKEL Personalberatung (eine Marke der Talent Park GmbH)

Mit HCM4all haben wir einen transparenten und detaillierten Überblick über unsere aktuellen Prozesse mit unseren Kunden. Die Suchfilter, das Skilling sowie das Matching erleichtern uns tagtäglich unsere Arbeit. Unser gesamter Research kann schneller und effizienter arbeiten. Die interne Abstimmung sowie die Kommunikation mit Kandidaten und Kunden ist transparent in einem System.

Vanessa Gerlinger, Talentmanagement
allfield GmbH
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Telefonisch +49(0)89-452289622 // per Mail info@hcm4all.com // per Formular








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