Das Ende von „Post & Pray“. Oder warum Active Recruiting immer stärker an Bedeutung gewinnt.

Posted in Blog, Recruiting

Einfach eine Stellenanzeige schreiben, veröffentlichen und warten auf den passenden Bewerber – das funktioniert heute nicht mehr. Um Bewerber zu gewinnen, sind ständige, aktive Bemühungen nötig. Das Motto der Stunde ist: Active Recruiting. Dieser engagierte Approach kann nur von aktiven Mitarbeitern umgesetzt werden. Nicht ohne Grund, sind in den letzten Jahren neue Rollen wie Active […]

Auf der Suche nach den Mitarbeitern von morgen

Posted in Blog, Uncategorised

Generation Z – was ist das eigentlich? Allgemein wird so die auf die Millennials folgende Generation genannt. Wann genau deren erste Mitglieder geboren sind, unterscheidet sich von Studie zu Studie. Ihr Beginn wird in den Geburtenjahrgängen 1995 bis 1999 oder 2000 verortet. Definitionen hin oder her – die Angehörigen dieser Generation sind die neuen ArbeitnehmerInnen. […]

#NextRecruiting – Warum Active Sourcing am Ende nicht reicht und vor allem die Extra-Meile davor/danach zählt …

Posted in Blog, Recruiting

Ralf Breitenfeldt, Geschäftsführer der HCM4all GmbH, stand Dr. Winfried Felser, Gründer der Competence Site, Rede und Antwort zu #NextRecruiting  Beim Recruiting scheinen zurzeit das neue Thema AI und verwandte Themen wie Automatisierung durch Chatbots & Co. den Diskurs zu dominieren. Active Sourcing wirkt da fast schon verstaubt. Sie scheinen hingegen jenseits des Mainstreams einen Pfad vom […]