Mit dem Kauf alleine ist es nicht getan. Die Entscheidung für eine neue Software ist immer mit vielen Fragen und Veränderungen verbunden – egal, ob man neu einsteigt oder wechseln möchte. Die Erwartungen an die Einführung einer neuen HR Software sind nicht nur mit der Nutzung einer neuen Technologie verbunden, sondern an eine bessere Organisation, […]
Was Sie jetzt auf die Agenda nehmen sollten. Hände schütteln, persönlich geführte Gespräche und Interviews – all diese menschlichen und sozialen Kontakte gehörten vor der Pandemie zu unserem gelebten Alltag. Ohne darüber nachzudenken. Richtig, es gibt ein Arbeitsleben vor COVID-19, eines während der Pandemie und es wird eines danach geben. Festhalten lässt sich schon jetzt, […]
Die Arbeit der HR ist im Recruiting meistens nach außen gerichtet. Ständig sind Sie auf der Suche nach passenden Kandidaten für eine offene Position oder bauen Talentpools mit vielversprechenden zukünftigen Kandidaten auf. Es werden Netzwerke durchsucht und Personaldienstleister beauftragt. Doch exzellente Personalarbeit zeichnet sich auch dadurch aus, dass der Blick nicht nur nach außen auf […]
Oft geht es in diesem Blog um Module und Features unserer Software und welche Vorteile sie Ihnen bringen. Dieses Mal soll das ein wenig konkreter werden. Die Diakoniewerk Neues Ufer gGmbH aus Mecklenburg-Vorpommern hat unser Bewerbermanagementsystem HCM4Recruiting erst seit Oktober 2019 im Einsatz. Schon in den ersten Wochen wurden viele Verbesserungen spürbar. Dazu hat Personalreferentin […]
Generation Z – was ist das eigentlich? Allgemein wird so die auf die Millennials folgende Generation genannt. Wann genau deren erste Mitglieder geboren sind, unterscheidet sich von Studie zu Studie. Ihr Beginn wird in den Geburtenjahrgängen 1995 bis 1999 oder 2000 verortet. Definitionen hin oder her – die Angehörigen dieser Generation sind die neuen ArbeitnehmerInnen. […]
Noch vor etwa zehn Jahren war es „die große Frage“, ob sich digitale Bewerbungen überhaupt durchsetzen werden. Damals diskutiert, heute ganz normal. Wir kaufen Lebensmittel, buchen Flüge, checken unsere Finanzen und bestellen uns ein Taxi. Alles online. Warum also nicht mobil bewerben und die vielen Vorzüge in Anspruch nehmen? Was für Bewerber gilt, sollte auch […]
Der Fachkräftemangel beherrscht auch das Jahr 2018: 86% der Arbeitgeber geben an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen zu haben. Tendenz? Weiter steigend. In einigen Branchen droht der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern bereits das Wachstum zu bedrohen. Was können und müssen Unternehmen also tun, um Talente für sich zu gewinnen und dauerhaft zu binden? Einer […]
Der 25. Mai 2018 und damit die Datenschutz-Grundverordnung naht und es wird höchste Zeit sich den neuen Anforderungen zu stellen. Viele Unternehmen sind bislang nicht darauf vorbereitet. 13 Prozent sind dabei, erste Maßnahmen umzusetzen und rund die Hälfte beschäftigt sich mit dem Thema, ohne aber den Stichtag einhalten zu können. Dies geht aus einer Umfrage […]
Heutzutage bestreitet niemand mehr, dass der Fachkräftemangel in nahezu jedem Unternehmen Realität ist. Den meisten Firmen ist es allerdings noch nicht gelungen, nachhaltig an den wichtigen Stellschrauben im Recruiting zu drehen. Die traditionelle Mischung aus Employer Branding, Personalmarketing und Stellenanzeigen hat es schwer, sich im Wettbewerb zu behaupten. Auf der Suche nach einem nachhaltigen Konzept […]