Komplett papierlos arbeiten. Transparent und effizient mit der digitalen Personalakte.

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Die digitale Personalakte in HCM4 HumanCapital zeigt Ihnen alle Mitarbeiterdaten an einem Ort.

Digitales Arbeiten verspricht Freiheit und Flexibilität. Das Homeoffice als Arbeitsform ist kein flüchtiger Trend, sondern wird sich langfristig durchsetzen. Egal wo Sie arbeiten, Sie brauchen immer den Überblick über alle relevanten Mitarbeiterdaten. Von Krankentagen bis zu allen wichtigen Dokumenten. Mit der Digitalen Personalakte von HCM4all haben Sie alle Mitarbeiterdaten sowie Dokumente auf einen Blick verfügbar. […]

Insights: Corona und die Digitalisierung der HR – reagieren oder aussitzen?

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Interview mit Andreas Noel, Chief Sales Officer bei HCM4all

Die Corona-Krise trifft die meisten Unternehmen hart. Auch im Personalwesen und vor allem im Recruiting sind die Auswirkungen zu spüren. Viele HR-Verantwortliche müssen zudem aus dem Homeoffice arbeiten und sind dafür technisch nicht immer gut gerüstet. Wie sollten Unternehmen also jetzt im Sinne des „Digital Enablement“ der HR-Abteilung reagieren? Um diese Fragen zu beantworten, haben […]

Personaldienstleistungen in Zeiten der Coronakrise. Zeit, für eine neue Art zu arbeiten?

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Die Coronakrise hat die Arbeitswelt weitgehend unvorbereitet erfasst und sorgt für tiefe Veränderungen. Gerade im Bereich der Personaldienstleistungen wird gerade aufgewirbelt, was gestern noch Bestand hatte. Während in einigen Bereichen laufende Recruitingprozesse verschoben oder sogar Einstellungsstopps der Kunden ausgesprochen werden, steigt in anderen Bereichen der Bedarf. Und das alles innerhalb der letzten Tage. Hinzu kommt […]

Checkliste: DSGVO-konform im Homeoffice arbeiten.

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So arbeiten Sie im Homeoffice DSGVO-konform

COVID-19 zwingt momentan viele ArbeitnehmerInnen, von zuhause aus zu arbeiten. Gleichzeitig gehört für viele Unternehmen das Angebot, aus dem Homeoffice zu arbeiten, noch nicht zum Status Quo. Viele betreten damit Neuland. Ohne sich wirklich darauf vorbereiten zu können. Wenn dann noch dazu kommt, dass man nicht nur alleine im Homeoffice ist, sondern auch noch der […]

Update Feature: Digitale Personalakte

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Digitales Arbeiten heißt Freiheit und Flexibilität. Umso mehr in diesen Zeiten, in denen viele von uns aus dem Homeoffice arbeiten müssen. Handlungsfähigkeit ist daher das Gebot der Stunde. Gerade jetzt brauchen Sie Überblick über alle relevanten Mitarbeiterdaten. Von Krankentagen bis zu allen wichtigen Dokumenten. Mit der Digitalen Personalakte von HCM4all haben Sie alle Mitarbeiterdaten sowie […]

Neues Feature: Preboarding, Onboarding, Offboarding

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Kennen Sie das? Der neue Mitarbeiter/in soll am nächsten Tag starten, aber der Laptop ist noch nicht bestellt und der Einarbeitungsplan steht nicht? Mit unserer neuen Preboarding, Onboarding und Offboarding Funktionalität stellen wir Ihnen ein Feature an die Seite, das Ihnen genau dabei hilft. Nämlich, die Mitarbeiterbindung von Tag eins sicherzustellen und den Überblick zu […]

Noch nicht digital? Wir packen es an!

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Natürlich sind wir dabei und unterstützen die IHK-Initiative “Pack ma’s digital”, um Sie und Ihr Unternehmen auf Ihrem Weg der Digitalisierung zu begleiten. Die Digitalisierung ist für kleine und mittlere Unternehmen eine entscheidende Zukunftsfrage. Unter dem Motto „Pack ma’s digital“ engagiert sich die IHK, um kleine und mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation […]

Die Digitalisierung ist mitten im Leben angekommen. Auch im Recruiting?

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Noch vor etwa zehn Jahren war es „die große Frage“, ob sich digitale Bewerbungen überhaupt durchsetzen werden. Damals diskutiert, heute ganz normal. Wir kaufen Lebensmittel, buchen Flüge, checken unsere Finanzen und bestellen uns ein Taxi. Alles online. Warum also nicht mobil bewerben und die vielen Vorzüge in Anspruch nehmen? Was für Bewerber gilt, sollte auch […]

DIGITALES KOMPETENZMANAGEMENT – die neue Währung für Unternehmenserfolg

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Gastbeitrag von Alexander Gisdakis (Partner & CEO Breitenstein Consulting GmbH & Co. KG) Die Digitalisierung von HR entfacht gerade eine Renaissance für das Thema Kompetenzmanagement. Kompetenzmanagement war viele Jahre ein nicht eingelöstes Versprechen von HR. Ein komplexes, bürokratisches Ordnungssystem – mit zweifelhaftem Nutzen fürs Unternehmen – außer der Befriedigung von Tarifsystemen. Digitale HR Tools wagen […]

Die Datenschutz-Grundverordnung kommt! Was jetzt?

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Der 25. Mai 2018 und damit die Datenschutz-Grundverordnung naht und es wird höchste Zeit sich den neuen Anforderungen zu stellen. Viele Unternehmen sind bislang nicht darauf vorbereitet. 13 Prozent sind dabei, erste Maßnahmen umzusetzen und rund die Hälfte beschäftigt sich mit dem Thema, ohne aber den Stichtag einhalten zu können. Dies geht aus einer Umfrage […]