Digital Leadership: Was macht einen guten Digital Leader aus?

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Die Digitalisierung ist allgegenwärtig. Spätestens die Umstellung auf Remote Work und die damit verbundenen Herausforderungen der Führung von dezentralen Teams haben deutlich gemacht: es ist höchste Zeit digitale Tools und Werkszeuge einzusetzen, um bestehende Arbeitsabläufe effizienter sowie agiler zu gestalten.  Nur so kann auf die Veränderungen eingegangen und künftigen flexibler begegnet werden. Ein Digital Leader […]

DSGVO-Falle: Digitalisieren Sie jetzt Ihr Personalmanagement und vermeiden Sie Bußgelder!

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Um die Menschen vor einer Benachteiligung wegen ihrer personenbezogenen Daten zu schützen, trat am 25. Mai 2018 die DSGVO, die Datenschutzgrundverordnung, in Kraft. Diese regelt den Umgang von Unternehmen, Vereinen oder Behörden mit personenbezogenen Daten. Alle Bereiche und Systeme, welche mit personenbezogenen Daten arbeiten, sind seither dazu angehalten, Verbraucher bei der Speicherung von Daten zu […]

HR Trends 2021 – Was Kommt, was bleibt?

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Das Jahr 2020 hat die Arbeitswelt mit starken Umbrüchen geprägt. Viele altbewährte Prozesse und Strukturen wurden auf die Probe gestellt und mussten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Plötzlich waren Unternehmen zur Flexibilität angehalten, mussten starre Arbeitsweisen zurücklassen und sich neuen digitalen sowie virtuellen Herausforderungen stellen. Die Corona-Pandemie hat uns alle zum Umdenken gezwungen und damit […]

Insights: Interview mit Cristobal da Costa, Customer Relations Manager bei der HCM4all GmbH

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Heute bei uns im Interview ist Cristobal da Costa, Customer Relations Manager und Manager Operations bei HCM4all. Zu seinen Aufgaben zählen sowohl die Einrichtung unserer HR Software bei unseren Kunden und die Lösung von eventuell auftretenden Problemen, als auch die Durchführung von Schulungen in Form von Webinaren.  Er steht unseren Kunden jederzeit unterstützend zur Seite […]

Update Feature: Vertragswesen – schnell & einfach Vertragsvorlagen erstellen. Digital und ohne Medienbruch!

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Von der Erstellung der Anforderungsprofile für Ihre offenen Positionen, über die Schaltung von Stellenanzeigen auf der Karriereseite, bis hin zur Abbildung des gesamten Recruiting Prozesses ist alles softwarebasiert. Im Anschluss an Bewerbungsgespräche und finale Kandiatenwahl gestaltet sich die Vertragserstellung und die Abstimmung immer noch aufwendig? Damit ist jetzt Schluss! Mit unserem neuen Feature zur Vertragserstellung […]

Employer Branding: Warum das Thema gerade wegen Corona aktueller denn je ist!

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Auch wenn es teilweise den Anschein hatte; Corona hat das Problem des Fachkräftemangels nicht gelöst. Der demografische Wandel herrscht weiterhin vor, auch wenn die Eintrübung des Arbeitsmarktes in einigen Bereichen das Gegenteil vermuten lässt. Personalmarketingmaßnahmen wurden runtergefahren, Karrieremessen und Events finden nicht statt und die Schaltung von Stellenanzeigen wurde gestoppt. Aber um die Krise zu […]

Vorteil digitale Personalakte. Effiziente und sichere Personalarbeit.

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Unsere Arbeitswirklichkeit hat sich innerhalb kürzester Zeit gewandelt und Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Realität geworden. Unternehmen, die auf digitale HR Prozesse anstatt Papierakten setzen, sind dabei ganz klar im Vorteil. Aufrechterhaltung von Flexibilität, Effizient und Sicherheit im Homeoffice Die digitale Personalakte bietet die benötigte Freiheit, um handlungsfähig zu bleiben. Aber sie gewährleistet nicht nur […]

Insights: Ein neuer Name für ein bekanntes Produkt. CleverHunting.

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Die Branche der Personaldienstleistungen ist weit gefasst und hat vor allem ihre ganz eigenen Anforderungen an eine leistungsfähige Recruiting Software. Bernd Kiessling, COO der HCM4all GmbH, erklärt im heutigen Interview, warum wir uns dazu entschlossen haben, einen neuen Produktnamen aufzusetzen und wo der Recruiting Markt aktuell steht.  Bernd, bitte erläutere doch kurz, was sich hinter […]

HR Software einführen: Wie der Umstieg problemlos gelingt!

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Mit HCM4all fällt der Umstieg auf eine neue Software nicht schwer

Mit dem Kauf alleine ist es nicht getan. Die Entscheidung für eine neue Software ist immer mit vielen Fragen und Veränderungen verbunden – egal, ob man neu einsteigt oder wechseln möchte. Die Erwartungen an die Einführung einer neuen HR Software sind nicht nur mit der Nutzung einer neuen Technologie verbunden, sondern an eine bessere Organisation, […]

Personaldienstleister aufgepasst! Datenmigration schwierig und umständlich? Das muss nicht sein.

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Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und das Arbeiten von unterwegs sind im Arbeitsalltag angekommen. Auch schon vor Corona. Die Aufgabe einer leistungsstarken Recruitingsoftware ist es, den mobilen Zugriff sicherzustellen und Mitarbeitern – egal ob im Büro, im Homeoffice, an den Standorten oder weltweit das Arbeiten zu gewährleisten. Gerade für Personaldienstleister gilt zudem: auch ihre Kandidaten müssen […]