Green HRM: 5 Tipps – Erfolg für Umwelt & Unternehmen

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Mehr als nur ein Trend! Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement – kurz: Green HRM – ist ein Ansatz, bei dem im Rahmen aller Personalmanagement-Aktivitäten auf ökologische Nachhaltigkeit sowie Umwelt- und Klimaschutz geachtet wird. Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit und ein nachhaltiger Umgang mit natürlichen Ressourcen wird daher immer wichtiger. Aber mit Green HRM […]

HR Trends 2021 – Was Kommt, was bleibt?

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Das Jahr 2020 hat die Arbeitswelt mit starken Umbrüchen geprägt. Viele altbewährte Prozesse und Strukturen wurden auf die Probe gestellt und mussten sich den veränderten Bedingungen anpassen. Plötzlich waren Unternehmen zur Flexibilität angehalten, mussten starre Arbeitsweisen zurücklassen und sich neuen digitalen sowie virtuellen Herausforderungen stellen. Die Corona-Pandemie hat uns alle zum Umdenken gezwungen und damit […]

Talent Relationship Management: Mit „Active Recruiting“ mehr Talente finden und binden

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Heutzutage bestreitet niemand mehr, dass der Fachkräftemangel in nahezu jedem Unternehmen Realität ist. Den meisten Firmen ist es allerdings noch nicht gelungen, nachhaltig an den wichtigen Stellschrauben im Recruiting zu drehen. Die traditionelle Mischung aus Employer Branding, Personalmarketing und Stellenanzeigen hat es schwer, sich im Wettbewerb zu behaupten. Auf der Suche nach einem nachhaltigen Konzept […]