Das Ende von „Post & Pray“. Oder warum Active Recruiting immer stärker an Bedeutung gewinnt.

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Einfach eine Stellenanzeige schreiben, veröffentlichen und warten auf den passenden Bewerber – das funktioniert heute nicht mehr. Um Bewerber zu gewinnen, sind ständige, aktive Bemühungen nötig. Das Motto der Stunde ist: Active Recruiting. Dieser engagierte Approach kann nur von aktiven Mitarbeitern umgesetzt werden. Nicht ohne Grund, sind in den letzten Jahren neue Rollen wie Active […]

Auf der Suche nach den Mitarbeitern von morgen

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Generation Z – was ist das eigentlich? Allgemein wird so die auf die Millennials folgende Generation genannt. Wann genau deren erste Mitglieder geboren sind, unterscheidet sich von Studie zu Studie. Ihr Beginn wird in den Geburtenjahrgängen 1995 bis 1999 oder 2000 verortet. Definitionen hin oder her – die Angehörigen dieser Generation sind die neuen ArbeitnehmerInnen. […]

Mit Diversity zum Ziel!

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Das AGG zeigt Wirkung. Insgesamt deuten alle bisher durchgeführten Analysen zu Stellenanzeigen in Deutschland an, dass nicht neutrale, diskriminierungskritische Stellenanzeigen insbesondere nach der Einführung des AGG stark zurückgegangen sind. Soweit so gut, könnte man meinen. Dennoch wurde 2017 nur jede dritte Führungsposition in deutschen Unternehmen mit einer Frau besetzt. Von einem ausgeglichenen Geschlechterverhältnis sind wir […]

Tipps für eine erfolgreiche Stellenanzeige

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Um potenzielle Talente auf sich aufmerksam zu machen, gibt es viele Wege. Eine Stellenanzeige ist ein klassisches, aber immer noch starkes Mittel der Wahl, um neue Mitarbeiter zu finden. Der Inhalt sollte nicht nur vollständig, sondern auch aussagekräftig sein. Floskeln gehören in den Papierkorb. Transparenz und Authentizität sind in der modernen Welt angesagt. Doch was […]