Hallo 2019! Hallo Fachkräftemangel!

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Man könnte auch sagen „…und täglich grüßt das Murmeltier“. Wenngleich die meisten das vieldiskutierte Thema Fachkräftemangel nicht mehr hören können, ist es doch eine Realität, mit der wir umgehen müssen. Der Mangel an IT-Fachkräften ist schon wieder auf Rekordniveau. In Deutschland wurden in 2018 82.000 offene IT-Stellen gemeldet, was einen Anstieg von 49 Prozent zum […]

Wissen, was gesucht wird, ist die Basis für effiziente Personalarbeit: von der Mitarbeitersuche zum SmartTalentmanagement.

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Das Schlagwort Talentmanagement geistert seit vielen Jahren durch die HR-Welt, wird von vielen propagiert, aber nur von wenigen wirklich umgesetzt. Doch ist genau dies der Schlüssel zum Erfolg, will man im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter die Nase vorn haben. Soll Talentmanagement mehr als eine Worthülse sein, heißt es, das Thema zur Chefsache zu machen. Fachkräfte […]

#NextRecruiting – Warum Active Sourcing am Ende nicht reicht und vor allem die Extra-Meile davor/danach zählt …

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Ralf Breitenfeldt, Geschäftsführer der HCM4all GmbH, stand Dr. Winfried Felser, Gründer der Competence Site, Rede und Antwort zu #NextRecruiting  Beim Recruiting scheinen zurzeit das neue Thema AI und verwandte Themen wie Automatisierung durch Chatbots & Co. den Diskurs zu dominieren. Active Sourcing wirkt da fast schon verstaubt. Sie scheinen hingegen jenseits des Mainstreams einen Pfad vom […]

Talent Relationship Management: Mit „Active Recruiting“ mehr Talente finden und binden

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Heutzutage bestreitet niemand mehr, dass der Fachkräftemangel in nahezu jedem Unternehmen Realität ist. Den meisten Firmen ist es allerdings noch nicht gelungen, nachhaltig an den wichtigen Stellschrauben im Recruiting zu drehen. Die traditionelle Mischung aus Employer Branding, Personalmarketing und Stellenanzeigen hat es schwer, sich im Wettbewerb zu behaupten. Auf der Suche nach einem nachhaltigen Konzept […]