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Exceln Sie noch oder recruiten Sie schon?
Um Wunschkandidaten und Top Talente zu gewinnen, sind Employer Branding, Candidate Experience und schnelle Reaktionszeiten das „A und O“. Methoden wie Excel und Outlook haben im zeitgemäßen Personalmarketing 4.0 nichts mehr verloren.
In einer intellienten E-Recruiting-Lösung steckt viel Potential. Die Karriereseite ist dabei der zentrale Anlaufpunkt für interessierte Bewerber. Umständliche E-Mail-Bewerbungen und PDFs sind "Schnee von Gestern".
Die Zukunft der Personalgewinnung.
HCM4all Solution ist cloudbasiert und steht für effizientes Bewerbermanagement. Unsere Lösung bildet den gesamten Personal-Prozess ab: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation und Workflows bis zum Onboarding und der Personalentwicklung.
HCM4all Solution wird genauso einfach genutzt wie Websites, die Sie Tag für Tag besuchen. HCM4all bietet Schnittstellen zu SAP sowie zu Xing, Linkedin und weiteren Applikationen und Systemen.
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Wir nehmen den Datenschutz sehr ernst! Sie auch?
Bei uns ist die Cloud sicher. Bei 100% Transparenz.
Die neue EU-Datenschutzverordnung ist in Kraft getreten und als Unternehmen sollten Sie dafür bestens gerüstet sein. Wir sind es und erfüllen die neuen Anforderungen.
Die Daten unserer Kunden liegen ausschließlich auf deutschen und zertifizierten Rechenzentren, die mit den Gütesiegeln ISO 9001 und ISO/IEC 27 001 aufwarten können. Sie profitieren somit von maximaler Zuverlässigkeit und höchsten Sicherheitsstandards.
Darüber hinaus setzen wir auf regelmäßige Penetrationstests und durchlaufen umfassende Datenschutzaudits.
Mehr erfahren: Datenschutz in der Cloud
Unsere Module im Überblick.
HCM4RECRUITING - UNSER MODUL RUND UM KARRIEREPORTAL, STELLENANZEIGEN, CANDIDATE EXPERIENCE UND PROZESSE
Mehr erfahrenErfolgreiches Bewerbermanagement und transparente Recruiting-Prozesse.
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen auf Ihrer Webseite, Sozialen Netzwerken und Stellenbörsen Ihrer Wahl. Kandidaten können sich schnell und einfach mit ihrem LinkedIn oder Xing-Profil bewerben. Active Sourcing und Referral Recruiting (Mitarbeiterempfehlungen) ermöglichen Ihnen die Erweiterung Ihrer Suchkanäle.
Von der klar definierten Anforderung zur passgenauen Einstellung. Talente binden und entwickeln.
Über 100 bereits vordefinierte Skillprofile vereinfachen Ihnen die Erstellung von Anforderungsprofilen und ermöglichen die Kompetenzanalyse Ihrer Mitarbeiter und Bewerber sowie eine Vorauswahl der richtigen Kandidaten.
„Wissen, was gesucht wird“ spart Zeit bei der Suche nach den richtigen Kandidaten.
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Mehr erfahrenGezielt Talentpools aufbauen. Dem Wettbewerb voraus.
Mit HCM4Talents werden systematisch Talentpools aufgebaut und Beziehungen zu Talenten durch Personalmarketingmaßnahmen gepflegt.
Zukünftigen Personalbedarfe können schnell und kostengünstig gedeckt werden.
Digitale Personalakte. Alles mit einer Software abbilden.
Nicht länger mit verschiedenen Systemen arbeiten. Mit der Digitalen Personalakte haben Sie alle Daten im Blick. Natürlich DSGVO-konform. Mit dem Manager-Self-Service (MSS) und Employer-Self-Service (ESS) haben Sie weniger Arbeitslast und eine höhere Aktualität der Daten.
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