Generation Z – was ist das eigentlich? Allgemein wird so die auf die Millennials folgende Generation genannt. Wann genau deren erste Mitglieder geboren sind, unterscheidet sich von Studie zu Studie. Ihr Beginn wird in den Geburtenjahrgängen 1995 bis 1999 oder 2000 verortet. Definitionen hin oder her – die Angehörigen dieser Generation sind die neuen ArbeitnehmerInnen. […]
Noch vor etwa zehn Jahren war es „die große Frage“, ob sich digitale Bewerbungen überhaupt durchsetzen werden. Damals diskutiert, heute ganz normal. Wir kaufen Lebensmittel, buchen Flüge, checken unsere Finanzen und bestellen uns ein Taxi. Alles online. Warum also nicht mobil bewerben und die vielen Vorzüge in Anspruch nehmen? Was für Bewerber gilt, sollte auch […]
Bei fast einem Drittel der in Deutschland tätigen Unternehmen stimmen die Kompetenzen der Mitarbeiter nicht mit den Anforderungen für die Umsetzung der geplanten strategischen Ziele überein. Dies ist das repräsentative Ergebnis einer Erhebung der Scheelen AG. Die Bedeutung des strategischen Kompetenzmanagements ist somit erkannt, es hapert in der Praxis aufgrund der hohen Komplexität oftmals an […]
Gastbeitrag von Alexander Gisdakis (Partner & CEO Breitenstein Consulting GmbH & Co. KG) Die Digitalisierung von HR entfacht gerade eine Renaissance für das Thema Kompetenzmanagement. Kompetenzmanagement war viele Jahre ein nicht eingelöstes Versprechen von HR. Ein komplexes, bürokratisches Ordnungssystem – mit zweifelhaftem Nutzen fürs Unternehmen – außer der Befriedigung von Tarifsystemen. Digitale HR Tools wagen […]
Man könnte auch sagen „…und täglich grüßt das Murmeltier“. Wenngleich die meisten das vieldiskutierte Thema Fachkräftemangel nicht mehr hören können, ist es doch eine Realität, mit der wir umgehen müssen. Der Mangel an IT-Fachkräften ist schon wieder auf Rekordniveau. In Deutschland wurden in 2018 82.000 offene IT-Stellen gemeldet, was einen Anstieg von 49 Prozent zum […]
Das AGG zeigt Wirkung. Insgesamt deuten alle bisher durchgeführten Analysen zu Stellenanzeigen in Deutschland an, dass nicht neutrale, diskriminierungskritische Stellenanzeigen insbesondere nach der Einführung des AGG stark zurückgegangen sind. Soweit so gut, könnte man meinen. Dennoch wurde 2017 nur jede dritte Führungsposition in deutschen Unternehmen mit einer Frau besetzt. Von einem ausgeglichenen Geschlechterverhältnis sind wir […]
Der Fachkräftemangel beherrscht auch das Jahr 2018: 86% der Arbeitgeber geben an, Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen zu haben. Tendenz? Weiter steigend. In einigen Branchen droht der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern bereits das Wachstum zu bedrohen. Was können und müssen Unternehmen also tun, um Talente für sich zu gewinnen und dauerhaft zu binden? Einer […]
Das Schlagwort Talentmanagement geistert seit vielen Jahren durch die HR-Welt, wird von vielen propagiert, aber nur von wenigen wirklich umgesetzt. Doch ist genau dies der Schlüssel zum Erfolg, will man im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter die Nase vorn haben. Soll Talentmanagement mehr als eine Worthülse sein, heißt es, das Thema zur Chefsache zu machen. Fachkräfte […]
Der 25. Mai 2018 und damit die Datenschutz-Grundverordnung naht und es wird höchste Zeit sich den neuen Anforderungen zu stellen. Viele Unternehmen sind bislang nicht darauf vorbereitet. 13 Prozent sind dabei, erste Maßnahmen umzusetzen und rund die Hälfte beschäftigt sich mit dem Thema, ohne aber den Stichtag einhalten zu können. Dies geht aus einer Umfrage […]
Ralf Breitenfeldt, Geschäftsführer der HCM4all GmbH, stand Dr. Winfried Felser, Gründer der Competence Site, Rede und Antwort zu #NextRecruiting Beim Recruiting scheinen zurzeit das neue Thema AI und verwandte Themen wie Automatisierung durch Chatbots & Co. den Diskurs zu dominieren. Active Sourcing wirkt da fast schon verstaubt. Sie scheinen hingegen jenseits des Mainstreams einen Pfad vom […]