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HCM4 Human Capital -
Organisations- & Personalplanung

Lernen Sie uns kennen

Strukturen im Blick. Organisationen einfach abbilden.

Überblick gewünscht? Mit unserem HCM4all Organisationsmanagement bilden Sie Ihr  Unternehmen, Ihre Unternehmensgruppe, Ihre gesamte Struktur mit Abteilungen, Teams und Planstellen über Standorte und Länder hinweg ab.

Komplexe Strukturen? Das können wir!

Erstellen Sie mit unserem Organisationsmanagement Ihr firmeneigenes Organigramm. Jedes Unternehmen ist anders und Strukturen können sich aufgrund von Umstrukturierungen, Expansionen oder Fusionen ändern. Dem tragen wir mit unserem flexiblen System Rechnung. Von einfachen Organisationen bis komplexen Matrixstrukturen oder agilen Teams kann eine Vielfalt von Organisationsarten abgebildet werden. 

Mit Mandantenfähigkeit zum Ziel.

Neben Ihrem Hauptunternehmen können dank Mandantenfähigkeit auch Tochterunternehmen und Auslandsgesellschaften angelegt werden. In der Organisationsstruktur werden sogenannte Org-Einheiten definiert. Dabei kann es sich um Geschäftseinheiten, Bereiche, Sub-Bereiche oder auch nur einzelne Teams handeln. Diesen Org-Einheiten werden Planstellen zugewiesen, auf die wiederum ein oder mehrere Mitarbeitende zugeordnet werden.

Verzahnung mit Personal- und Nachfolgeplanung.

Ist die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens abgebildet, lässt sich aufgrund der offenen Planstellen der Personalbedarf einfach ableiten. Mitarbeitende können auf einfache Weise einer oder mehreren Planstellen im Zuge einer Nachfolgeplanung zugeordnet werden. Mitarbeitergespräche und Zugang zu sensiblen Dokumenten werden abhängig vom ORG-Management und Berechtigungen erstellt und eingesehen.

Verzahnung mit Personal- und Nachfolgeplanung.

Schaffen Sie Klarheit über den Personalbedarf, das Wissen und die Anforderungen in Ihrem Unternehmen. Entlang des gesamten Organigramms.

Durch Transparenz in der Organisation und klar definierter Jobprofile werden Personalplanungen auf Grundlage der Qualifikation der Mitarbeitenden vereinfacht vorgenommen. Dies betrifft kurz-/ mittelfristigen Personalbedarf wie auch die langfristige Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.

100% Recruiting für mehr Erfolg.

Karriereseite

Ein professionelles Karriereportal ist der Dreh- und Angelpunkt für Ihr Bewerbermanagement und einer Ihrer wichtigsten Recruitingkanäle.
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Jobprofil

Klarheit über das vorhandene Wissen im Unternehmen und die gezielten Anforderungen, die Sie an eine neue Position haben.
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Bewerbermanagement

An jedem „Touchpoint“ volle Transparenz über Ihre Bewerbenden! Für einen Prozess ohne Hürden und eine optimale Candidate Experience.
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