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Die Karriereseite ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens.
Ein professionelles Karriereportal ist der Dreh- und Angelpunkt für Ihr Bewerbermanagement und einer Ihrer wichtigsten Recruitingkanäle. Hier informieren sich Ihre Bewerbenden über Ihr Unternehmen und Sie als potenziellen Arbeitgeber, suchen nach offenen Stellen, Arbeitgeberinformationen und Ansprechpartnern.
Mit HCM4all erstellen Sie schnell, einfach und ohne IT-Kenntnisse Ihre Karriereseite in Ihrem Corporate Design. Schaffen Sie das Zentrum Ihres Employer Brandings. Und, ganz wichtig: mit einem hohen Nutzerkomfort und einfacher Bedienbarkeit, so dass Sie ein Plus an passenden Bewerbungen erhalten!
Machen Sie es wie unsere Kunden. Auszug aus unserer Kundenliste.
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Bei uns stehen das Employer Branding sowie die Gewinnung von Talenten im Vordergrund. Vor der Einführung von HCM4all hatten wir kein System im Einsatz, sondern noch Stellenanzeigen als PDF. Mit der Nutzung von HCM4all hat sich vieles geändert. Wir haben jetzt ein Karriereportal und Stellenanzeigen im modernen Design, das zu uns passt. Über Social Media Sharing und Multiposting, konnten wir unsere Bewerbungseingänge vervielfachen.
SCOTT SPORTS AG
Mehr Bewerbungen durch ein Plus an Employer Branding
HCM4all Karriereseite -
modern, innovativ und schnell live.
- Karriereportal in Ihrem Corporate Design
- Stellenanzeigen im responsive Design mit One-Click-Bewerbung via XING, LinkedIn, Facebook
- Social Media Sharing auf allen gängigen Portalen Bilder, Slide-Show, Video-Integration
- Anpassbares, responsives Bewerbungsformular
- Self Service für Bewerber
- Google Karten Integration
- API-Integration auf Ihrer Homepage
- Unterseiten für Karrieretipps und News
- Suchmaschinen-optimiert und im responsive Design
Widmen Sie sich auf der Karriereseite Ihrer Zielgruppe und nutzen Sie die Chance, sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Im hart umkämpften Wettbewerb um Fachkräfte und Talente ist dies Ihre Chance auf einen Wettbewerbsvorteil.
Wettbewerbsvorteile nutzen:
Employer Branding aktiv gestalten.
- Übersichtlichkeit und Komfort für Bewerbende
- Bewerbungshürden nehmen durch One-Click-Bewerbung via XING, LinkedIn, Facebook
- Zielgruppen ansprechen und im Fachkräftemangel positionieren
- Social Media Kanäle und Videos/Testimonials integrieren für mehr Authentizität als Arbeitgeber
- Mit dem Candidate Self Service gleich Kommunikation zu Talenten aufbauen
Widmen Sie sich auf der Karriereseite Ihrer Zielgruppe und nutzen Sie die Chance, sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Im hart umkämpften Wettbewerb um Fachkräfte und Talente ist dies Ihre Chance auf einen Wettbewerbsvorteil.
HCM4all ist der ideale Partner für Deutsche Dienstrad. Durch ihre All-in-One HR Softwarelösung, die keine Wünsche offen lässt, werden smart alle Verwaltungsaufgaben lean sowie prozessorientiert im Hintergrund gemanaged. Deutsche Dienstrad steht neben den Herzensthemen Mobilität, Nachhaltigkeit, Familienunternehmertum und Gesundheit genauso für Digitalisierung wie unser Partner HCM4all. Als Technologieführer der Dienstradbranche bieten wir einzig am Markt den neuesten und umfassendsten Online-Shop für Diensträder, den MobilityHub. Genauso technikbegeistert und digitalaffin agiert auch HCM4all mit einer facettenreichen Grundstruktur zugeschnittenen Lösungen für ihre Kunden. Zugleich begeistert uns in der Zusammenarbeit der persönliche, vollumfängliche Kundenservice sowie Support. Wertschätzend, hilfsbereit und mit partnerschaftlichem Charakter.
Deutsche Dienstrad
Bei uns stehen das Employer Branding sowie die Gewinnung von Talenten im Vordergrund. Vor der Einführung von HCM4all hatten wir kein System im Einsatz, sondern noch Stellenanzeigen als PDF. Mit der Nutzung von HCM4all hat sich vieles geändert. Wir haben jetzt ein Karriereportal und Stellenanzeigen im modernen Design, das zu uns passt. Über Social Media Sharing und Multiposting, konnten wir unsere Bewerbungseingänge vervielfachen.
SCOTT SPORTS AG
Seit der Einführung von HCM4all hat sich unser Bewerbungsprozess stark beschleunigt. Die Dokumentation der unternommenen Schritte erfolgt automatisch, die Kandidatenkommunikation ist für alle Beteiligten transparent und die Reichweite unserer Stellenanzeigen hat sich enorm vergrößert. In den ersten 6 Wochen konnten bereits 50 Bewerbungen (sowohl initiativ wie auch auf konkrete Stellenausschreibungen), 30 Vorstellungsgespräche und 10 Einstellungen verzeichnet werden. Das war eine echte Steigerung. Wir sind sowohl mit dem Produkt als auch mit dem Service sehr zufrieden.
Diakoniewerk Neues Ufer gGmbH
Wir arbeiten seit 2018 erfolgreich mit HCM4all Solutions. Unsere Recruitingprozesse und die unserer Mitglieder wurden perfekt in HCM4all abgebildet und haben zu mehr Transparenz und Geschwindigkeit verholfen. Bei uns sind viele Personen aus den Fachbereichen sowie aus über 200 unabhängigen Hotels involviert. Jedes Hotel kann seine eigenen Prozessschritte sehen und sich einfach intern abstimmen. Da unsere Branche stark vom Fachkräftemangel betroffen ist, nutzen wir alle relevanten Wege der Kandidatengewinnung, um uns zukunftssicher aufzustellen. Die Entscheidung für HCM4all war in jedem Fall richtig.
