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HCM4 Human Capital - An- und Abwesenheit

Für ein Plus an Zeit.

Läuten Sie das Ende von Urlaubs- und Stundenzetteln ein und verwalten Sie Ihre Daten in Echtzeit und zentral. So gewinnen Sie mehr Zeit für das Wesentliche.

Die HCM4all Zeitwirtschaft umfasst An-/Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, etc.) sowie die Zeiterfassung.

Rechtskonform und transparent.

Verlässlichkeit, Nachvollziehbarkeit und Zugänglichkeit sind die ausschlaggebenden Kriterien, die für die Digitalisierung der Zeitwirtschaft sprechen. Die rechtskonforme und transparente Datenerfassung und – haltung ist für Unternehmen aller Größenordnungen wichtig. Rollen, Sichtrechte, Freigabeprozesse sowie der Zugang zum Mitarbeiterportal (ESS) tragen für ein Höchstmaß an Datenschutz sowie Transparenz bei.

Abwesenheitsverwaltung –
digitaler Urlaubskalender

Digital Urlaub beantragen und über definierten Workflow freigeben. Die Abwesenheitskalender sind stets aktuell und für Mitarbeitende und Berechtigte zu jeder Zeit von überall abrufbar. Abwesenheitsarten wie Home-Office, Weiterbildungsmaßnamen, Krankheit, Elternzeit etc. können individuell festgelegt werden. Definieren Sie Sonderurlaube für Jubiläen, Hochzeiten und andere Fälle die automatisch dem Urlaubskonto zugebucht werden. Übersichtliche Reports geben Auskunft über Resturlaubstage und Urlaubsrückstellungen.

Alle Zeiten fest im Blick.

Ob via Smartphone, Tablet, am PC oder optional via Terminal – der digitalen Zeiterfassung ist keine Grenze gesetzt. Die Zeiten der Mitarbeitenden werden genau dort erfasst, wo sie anfallen, im Büro, Homeoffice oder Remote-Work. Die digitale Zeiterfassung ist die Grundlage für ein transparentes Arbeitszeitmanagement. Sie haben jederzeit den Überblick auf die aktuelle Daten – Arbeitsstunden, Überstunden, Einhaltung der Pausen bis hin zum Gleitzeitkonto. Weisen Sie zudem mit der elektronischen Zeiterfassung die Einhaltung des Mindestlohngesetzes nach.

Machen Sie es wie unsere Kunden. Auszug aus unserer Kundenliste.