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Warum HCM4all

HR aus Leidenschaft.

Wir wollen digitale Personalarbeit zu einem echten Erlebnis machen und unsere Kunden bei aktuellen und künftigen Herausforderungen unterstützen. Erfolgreiche Personalarbeit bedeutet für uns effizientes Bewerber- und Personalmanagement sowie Talent- und Lernmanagement, einen optimierten Informationsfluss und bestmöglich abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management, Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.

Unser Ziel: zukunftsweisende Lösungen mit echtem Mehrwert.

Warum in die Cloud?

Mit modernen Cloudlösungen wie HCM4all gelingt die Transformation Ihrer Personalarbeit einfach und schnell.

Im Gegensatz zu herkömmlichen On Premise-Lösungen, die vor Ort installiert werden müssen, wird moderne Cloudsoftware über einen Internetbrowser aufgerufen. Alle Ihre Nutzenden können jederzeit und von überall auf die benötigten Daten zugreifen und sind flexibel in ihrer Arbeit. Aufwändige und langwierige Installationen sowie IT-Kosten entfallen. Wartung, Software-Updates und Administration werden von uns als Ihrem Dienstleister übernommen.

Set-up und Go-live einfach gemacht.

Unsere moderne Lösungen basiert auf über 20 Jahren Erfahrung und ermöglicht individuelle und einfache Anpassungen ohne IT-Kenntnisse. Wir orientieren uns an HR Best Practices, die übersichtlich und nachvollziehbar sind, damit die Einführung schnell geht und der Spaß am Arbeiten mit dem System im Vordergrund steht. Dann ist auch die Akzeptanz in den Abteilungen bzw. beim einzelnen Mitarbeitenden schnell hergestellt.

Schulungen und persönlicher Support.

Durch eine übersichtliche Nutzeroberfläche und exzellente Nutzerführung bei allen HR-Arbeitsabläufen sorgen wir dafür, dass sich alle Prozessbeteiligten schnell zurecht finden. Ein großes Plus: es muss kein großer Schulungsaufwand betrieben werden. Ein bis zwei Einführungssitzungen für HCM4HumanCapital, HCM4Recruiting oder HCM4Learning, die als Webinar oder persönlich absolviert werden können, reichen vollkommen aus, um sofort starten und effizient arbeiten zu können.

Außerdem haben Sie während des gesamten Life-Cycles persönliche Ansprechpartner, die sich um Ihre Anliegen gerne kümmern sowie Zugang zu unserem umfangreichen HelpCenter.

Datenschutz.

Dem Thema Datenschutz kommt, gerade wenn es um die Cloud geht, eine wichtige Rolle zu. Einer der entscheidenden Punkte dabei ist ein Datenzentrum in Deutschland. Die Daten unserer Kunden liegen ausschließlich auf deutschen und zertifizierten Rechenzentren, die mit den Gütesiegeln ISO 9001 und ISO/IEC 27 001 aufwarten können. Sie profitieren somit von maximaler Zuverlässigkeit und höchsten Sicherheitsstandards.

Sechs gute Gründe für HCM4all als HR Software Partner.

Personalarbeit spielend einfach.

Egal, ob Sie Ihre Anforderungen definieren, Stellenanzeigen posten, Ihre Bewerberkommunikation gestalten oder Talentpools aufsetzen wollen. Bei uns sind Sie genau richtig.

Vorteil Best Practice Ansatz.

Durch modernste Technologie und einen innovativen Best Practice Ansatz ist die reibungslose Einführung von HCM4all gewährleistet.

Datenschutz nehmen wir ernst.

Wir nutzen für unsere Kundendaten ausschließlich ISO-zertifizierte Sicherheitsserver in Deutschland und erfüllen die EU-Datenschutz-Grundverordnung.

Integration und Anbindung.

Ihre Stellenanzeigen werden auf Ihrer Website per API eingebunden. Sie haben SAP im Einsatz? Kein Problem. Wir haben Schnittstellen zu SAP und anderen ERP Systemen.

Direkter Ansprechpartner.

Unser Account- und Support-Team steht Ihnen persönlich mit „Rat & Tat“ zur Seite. Unser Helpdesk ist 24/7 für Sie erreichbar.

Innovative Recruiting-Wege.

Wir setzen Ihre Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme auf, unterstützen Sie beim Talentmanagement, binden Ihre Dienstleister an und bieten E-Assessments. Wählen Sie Ihr Paket!

Wir verstehen unsere Kunden. Sind sie glücklich, sind wir es auch.

Bei uns stehen das Employer Branding sowie die Gewinnung von Talenten im Vordergrund. Vor der Einführung von HCM4all hatten wir kein System im Einsatz, sondern noch Stellenanzeigen als PDF. Mit der Nutzung von HCM4all hat sich vieles geändert. Wir haben jetzt ein Karriereportal und Stellenanzeigen im modernen Design, das zu uns passt. Über Social Media Sharing und Multiposting, konnten wir unsere Bewerbungseingänge vervielfachen.

SCOTT SPORTS AG

RICARDA BAUMGARTNER, HUMAN RESOURCES

Seit der Einführung von HCM4all hat sich unser Bewerbungsprozess stark beschleunigt. Die Dokumentation der unternommenen Schritte erfolgt automatisch, die Kandidatenkommunikation ist für alle Beteiligten transparent und die Reichweite unserer Stellenanzeigen hat sich enorm vergrößert. In den ersten 6 Wochen konnten bereits 50 Bewerbungen (sowohl initiativ wie auch auf konkrete Stellenausschreibungen), 30 Vorstellungsgespräche und 10 Einstellungen verzeichnet werden. Das war eine echte Steigerung. Wir sind sowohl mit dem Produkt als auch mit dem Service sehr zufrieden.

Diakoniewerk Neues Ufer gGmbH

SARAH SMOLINSKI, REFERATSLEITUNG PERSONAL

Wir arbeiten seit 2018 erfolgreich mit HCM4all Solutions. Unsere Recruitingprozesse und die unserer Mitglieder wurden perfekt in HCM4all abgebildet und haben zu mehr Transparenz und Geschwindigkeit verholfen. Bei uns sind viele Personen aus den Fachbereichen sowie aus über 200 unabhängigen Hotels involviert. Jedes Hotel kann seine eigenen Prozessschritte sehen und sich einfach intern abstimmen. Da unsere Branche stark vom Fachkräftemangel betroffen ist, nutzen wir alle relevanten Wege der Kandidatengewinnung, um uns zukunftssicher aufzustellen. Die Entscheidung für HCM4all war in jedem Fall richtig.

Romantik Hotels & Restaurants AG

THOMAS EDELKAMP, VORSTAND