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Fertige Lerninhalte. Passend für Ihre Bedarfe.
Die Bereitstellung des richtigen Lerncontents und der passenden Lernmaßnahmen ist für viele eine Herausforderung. Wir lassen Sie mit dem Lern-, Kurs- und Ausbildungsmanagement nicht alleine. Wir unterstützen Sie – wie eine externe, digitale Personalentwicklungsabteilung – beratend und auch mit fertigen Lerninhalten verschiedenster namhafter Anbieter.
Mit geringem Aufwand zum Lernerfolg.
Sie wählen die für Sie passenden Inhalte aus unserem Anbieter Gesamtkatalog aus – wir kümmern uns um den Rest und das Lizenzmanagement.
Sie können diese Standard-Lernhalte jederzeit erweitern, anpassen und vollständig eigene Lernangebote entwickeln.
Über das Mitarbeitenden-Portal (ESS) können Sie in hoher Qualität und kalkulierbaren Aufwand die jeweils passende Lernangebote bereitstellen.
Machen Sie die Standard-Inhalte zu Ihren eigenen Inhalten und ergänzen Sie alles, was für Ihre Organisation wichtig ist. Egal ob weitere Informationen, eigene Erklärvideos, Diskussionsforen oder Webmeetings, alles kann direkt erstellt werden. Schneller und günstiger geht es nicht.
Wenn Sie diese Angebote mit Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften nutzen wollen, können wir Ihnen ein erstes Standard-Inhaltsangebot auf Ihrer eigenen Cloud-Plattform in wenigen Stunden zur Verfügung stellen. Selbstverständlich ist die Integration von Lerninhalten weiterer Plattformen möglich.
Kompetenzüberprüfung
HCM4Learning kümmert sich um Kompetenzen und nicht um Wissenstests. Die Kompetenzüberprüfung kann kontinuierlich während der Arbeit durch Selbst- oder Fremdeinschätzung stattfinden. Damit haben Sie ein unabhängiges Werkzeug, um jederzeit einen aktuellen Kompetenz-Status Ihrer Organisation zu erhalten.
Lernerfolg ist kein Selbstzweck –
er hat immer ein Ziel.
Überprüfen Sie den Lernerfolg automatisch – durch eigene Lernfortschrittskontrollen wie Tests & Assessments oder automatisch vergebene Zertifikate.
Die Ergebnisse werden dann in der Kompetenzmatrix der Nutzenden gespeichert und werden dort durch die Nutzenden selbst oder durch KollegInnen und Vorgesetzte bestätigt werden.
Auch weitere Umfragen, Feedbackabfragen, Analysen und Reports können problemlos jederzeit von Ihnen erstellt werden. Damit sind Sie immer direkt bei den Wünschen und Bedarfen aller Mitarbeitenden.
