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HCM4 Recruiting - Bewerbermanagement

Auf die Touchpoints kommt es an.

Unser Bewerbermanagement ist darauf ausgelegt, die Candidate Journey zu einem echten Erlebnis werden zu lassen. Vom ersten Interesse, über die Bewerbung, die Auswahl und Interviews bis hin zu Entscheidungen und Einstellungen unterstützen wir mit unserem HCM4all Bewerbermanagement Ihre Abläufe und Prozesse. Damit haben Sie zu jeder Zeit und an jedem „Touchpoint“ volle Transparenz und Kontrolle und Ihre Bewerbenden durchlaufen einen Prozess ohne Hürden – für eine optimale Candidate Experience.

Interesse

gefunden werden

Karriereseite

motivieren und überzeugen

Bewerbung

transparent und ohne Hürden

Interviews & Auswahl

übersichtlich und schnell

Angebot & Einstellung

an Bord holen und onboarden

Talentmanagement

Nurturing und entwickeln

Attraktiver Außenauftritt.
Interne Transparenz.

Personalverantwortliche bekommen mit HCM4all eine Lösung an die Hand, mit der sie qualifiziertes Recruiting, Employer Branding sowie Personalentwicklung ganzheitlich betreiben können. Egal, ob Sie im Schwerpunkt im Recruiting oder in anderen HR Bereichen tätig sind, mit uns sitzen Sie stets im Cockpit und steuern den gesamten Prozess der Personalgewinnung und die Candidate Journey. Transparent und übersichtlich. Unser Bewerbermanagement ist dabei workflowgetrieben, orientiert sich an langjährig erprobten „HR best practice“ Vorgehensweisen und überzeugt durch eine exzellente intuitive Nutzerführung.

Angefangen mit qualifizierten Anforderungsprofilen, daraus resultierenden Stellenanzeigen bis hin zur Analyse und Auswertung Ihrer Aktionen – Sie haben die volle Kontrolle über Ihre Maßnahmen. Die gesamte Kommunikation mit dem Bewerbenden sowie jeder einzelne Prozessschritt werden mit HCM4all unterstützt und nachvollziehbar dokumentiert. Genauso wie der interne Austausch zwischen HR, Fachbereich und Management, über Anforderungen, Kandidaten bis zur Vertragserstellung. Einfach, schnell und für alle Beteiligten transparent.

Strukturiert arbeiten. Prioritäten setzen.

Unser Dashboard empfängt Sie täglich und zeigt Ihnen die wichtigsten Informationen mit Status: neue Bewerbungen, wichtige KPIs oder anstehende Aufgaben – natürlich individuell anpassbar. Wir legen dabei viel Wert auf Rollen und Benutzerberechtigungen sowie Freigabeprozesse. Denn nicht jeder hat Zugriff auf sensible Daten auch wenn er Teil des Bewerbungsprozesses ist und Zugang zu Kandidateninformationen haben soll.

100% Recruiting für mehr Erfolg.

Karriereseite

Ein professionelles Karriereportal ist der Dreh- und Angelpunkt für Ihr Bewerbermanagement und einer Ihrer wichtigsten Recruitingkanäle.
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Jobprofil

Klarheit über das vorhandene Wissen im Unternehmen und die gezielten Anforderungen, die Sie an eine neue Position haben.
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Bewerbermanagement

An jedem „Touchpoint“ volle Transparenz über Ihre Bewerbenden! Für einen Prozess ohne Hürden und eine optimale Candidate Experience.
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Machen Sie es wie unsere Kunden. Auszug aus unserer Kundenliste.