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Über uns

Wir wollen digitale Personalarbeit zu einem echten Erlebnis machen und unsere Kunden bei aktuellen und künftigen Herausforderungen unterstützen. Dafür stehen wir.

HR aus Leidenschaft.

HCM4all bietet eine moderne HR Software zur Rekrutierung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitenden in einer Lösung. Natürlich cloudbasiert. Erfolgreiche Personalarbeit bedeutet effizientes Bewerber- und Personalmanagement sowie Talent- und Lernmanagement, einen optimierten Informationsfluss und bestmöglich abgestimmte Prozesse zwischen HR, Fachabteilungen, Management, Mitarbeitenden und Bewerbenden zu schaffen.

Unser Ziel: zukunftsweisende Lösungen mit echtem Mehrwert.

Wir sind Ihr Partner. Authentisch. Innovativ. Immer an Ihrer Seite.

Glückliche Kunden

Kunden aus Mittelstand, Industrie genauso wie namhafte Organisationen setzen auf unsere Kompetenz. Wir kennen die Herausforderungen der Unternehmen und die Anforderungen an eine moderne HR Software.

Digitale Innovation

Wir setzen technologische Standards: mit unseren Produkten und durch langjährige operative Erfahrung. Kombiniert mit unserem Know-how sichern wir optimale Ergebnisse für unsere Kunden.

Im Herzen von München

2014 gegründet in München, mit 20 Jahren Erfahrung aus der Praxis, sind wir bis heute inhabergeführt und bundesweit für unsere Kunden im Einsatz.

Die Zeiten sind vorbei, in denen Mitarbeitende oder Bewerbende zu 100% auf offene Positionen passen. In den Fokus rückt daher die Weiterentwicklung: Talente fördern und auf Positionen entwickeln. Das Ganze möglichst schnell und ohne große administrative Hürden. Dafür benötigt man die richtigen Instrumente. Wir setzen daher auf „kompetenzbasiertes Human Capital Management“ und „Upskilling as a Service“. Damit schaffen wir die Voraussetzung um Mitarbeitende zu binden und Stellen zeitnah und richtig zu besetzen.

Ralf Breitenfeldt
Gründer und Geschäftsführer von HCM4all

Wir verstehen Ihre Bedürfnisse,
wir verstehen Sie.

Unsere intuitiv zu bedienende HR Software bildet den gesamten Personalprozess ab: von der klar definierten Anforderung über Stellenanzeigen, Karriereseite, Bewerberkommunikation und Workflow, Talentmanagement, Kompetenzmanagement, digitale Personalakte, OrgManagement, Onboarding und Zeitwirtschaft bis zu Learning.

Unser integriertes Skill Management (SmartSkilling) ermöglicht eine professionelle Erfassung der Mitarbeiter- und Bewerberkompetenzen auf Grundlage von Rollen- und Kompetenzprofilen. Dies gestattet eine individuelle und innovative Bewertung, um Einstellungen, Weiterbildungen und Trainingsmaßnahmen zielgerichtet anzustoßen.

Aufgrund des modernen Technology Stacks, ausgezeichneter UX sowie exzellenter Softwarearchitektur ist die Bereitstellung und Nutzung unserer HCM4all Solution innerhalb kürzester Zeit möglich.

Wir bieten Schnittstellen zu SAP, Datev, Sage und anderen ERP-Systemen.