Studie HR II Unternehmensberatung: HR in der Cloud. Erfolgsfaktoren, Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Auswahl von HR-Cloud-Lösungen

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Wie vielfältig und umfangreich sind HR IT Systeme? Die Digitalisierung hat alle Bereiche der Personalarbeit erreicht und die Entwicklung ist noch nicht am Ende. HR IT Systeme sind für Unternehmen jeder Größenordnung zu einem unverzichtbaren Instrument in der effizienten Personalarbeit geworden. Bewerber, Führungskräfte und v.a. HR-Mitarbeiter profitieren von digitalisierten HR-Prozessen mit HR IT Systemen: sie machen die Personalarbeit schnell, nachhaltig, machen Spaß und unterstützen die Kunden beim Beschaffen, Halten und Entwickeln von Talenten. In der Gesamtbetrachtung ist der Markt für HR IT Systeme sehr unübersichtlich: Es existieren eine Vielzahl von Lösungen mit einem breiten Leistungsspektrum. Dabei weichen die Leistungsprofile vieler, gleichwertig erscheinender Softwaresysteme, oft erheblich voneinander ab. 

Heiko Lämmrich und Dr. Heiko Lorson (HR II Unternehmensberatung) sind im Gespräch mit führenden HR-IT-Anbietern den Fragestellungen nachgegangen: Erfolgsfaktoren, Anforderungen und Vorgehensweisen bei der Auswahl von HR-Cloud-Lösungen

Ralf Breitenfeldt (Geschäftsführer, HCM4all GmbH) im Gespräch mit Heiko Lämmrich und Dr. Heiko Lorson: HR-in-der-Cloud-Anbieter-Interview-HCM4all

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