Die 6 Homeoffice Typen – Welcher Typ sind Sie?

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Die Corona Pandemie ist wie ein Katalysator, der Trends in der Arbeitswelt beschleunigt und verstärkt hat. Auf einmal haben wir uns alle gefragt, wie wir arbeiten, wo wir arbeiten und wie wir uns dabei organisieren. Zudem stand das „wie halten wir Kontakt“ omnipräsent im Raum. Aus Studien weiß man, dass Beziehungen im Arbeitsumfeld enorm wichtig […]

Personalmarketing für kleine Budgets!

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Ein großer Irrglaube ist, dass Personalmarketing immer teuer sein muss. Dieses Argument hält sich hartnäckig und ist in vielen Köpfen fest verankert. Personalmarketing heißt nicht im ersten Schritt, große Kampagnen zu managen oder Werbeanzeigen zu schalten. Auch braucht man nicht gleich Agenturen oder muss ein Vollprofi sein. Es gibt viele Maßnahmen, die zwar Einsatz kosten, […]

Schwierigkeiten, Ihre Mitarbeitenden wieder „ins Boot“ zu holen? Reboarding nach Corona: diese 5 Maßnahmen gilt es zu beachten.

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Die Corona-Pandemie hat unser Arbeitsleben von heute auf morgen auf den Kopf gestellt und für dezentrale Arbeitsplätze gesorgt. Bei der Arbeit aus dem Homeoffice, abgeschnitten von KollegInnen und dem gemeinsamen Büro, kam bei vielen ein „Insel Feeling“ auf. Allerdings nicht, weil sich die Arbeit plötzlich wie Urlaub angefühlt hätte, sondern weil die Isolation oft den […]

Mitarbeiterbindung in der IT-Branche: Mit diesen 6 Maßnahmen stoppen Sie die Fluktuation!

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Die besten Talente finden und nachhaltig ans Unternehmen binden? In der IT-Branche gar nicht so einfach. Allein das Finden stellt die meisten IT-Unternehmen vor eine riesige Herausforderung: laut Bitkom waren Ende 2020 rund 86.000 Stellen für IT-Spezialisten offen. Sieben von zehn Unternehmen mangelt es dabei an IT-Experten. Nach einem anfänglichen Corona-Stopp der Projekte, ist dieser […]

Hybrid Work: der Quantensprung in die neue Welt des Arbeitens?

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Vor der Corona-Pandemie war es für viele Unternehmen undenkbar, dass Mitarbeitende von zu Hause aus arbeiten. Mittlerweile ist dies zwar kaum noch vorstellbar, aber Home Office war mehr Ausnahme, als Regel. Doch im März 2020 plötzlich die Kehrtwende: Unternehmen waren von heute auf morgen dazu angehalten, auf Remote Work umzurüsten, um die Sicherheit ihrer Mitarbeitenden […]

Interview: Bernd Wiest über die Bedeutung von Learning im Rahmen der Personalentwicklung

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Heute im Interview ist Bernd Wiest. Bernd ist als Diplom Pädagoge mit Schwerpunkt Medienpädagogik und betrieblicher Weiterbildung seit über 30 Jahren im Bereich Digitales Lernen und Arbeiten tätig und wird uns verraten, wie die wichtigste Ressource eines jeden Unternehmens gleichzeitig gefördert und gebunden werden kann. Bernd, wie bist du zum Experten für das Thema Learning […]

So gelingt der Einstieg: In 4 Schritten zum erfolgreichen Social Media Recruiting

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973.000 Menschen loggen sich innerhalb einer Minute bei Facebook ein. Auf WhatsApp werden im gleichen Zeitraum 38 Millionen Nachrichten verschickt und auf Instagram scrollen 174.000 User  durch ihren Feed. Ein Leben ohne ständige virtuelle Vernetzung? Unvorstellbar! Social Media spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle und ist nicht mehr wegzudenken. Warum das nicht für Ihr […]

Sechs zentrale Wege der Personalgewinnung: so begegnen Sie aktiv dem Fachkräftemangel

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Der Fachkräftemangel ist nach wie vor ein Problem, mit welchem sich viele Branchen konfrontiert sehen. Wo einige ihn kaum bemerken, sind andere hingehen umso stärker betroffen. Besonders die Pflegebranche, Wohlfahrtsverbände oder gemeinnützige Organisationen suchen händeringend nach Pflege- und Fachkräften. Der Begriff des Pflegenotstands ist in der Gesellschaft angekommen und hat sich durch die Coronapandemie noch […]

New Work Transformation: das muss HR jetzt beachten!

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Dass der Fachkräftemangel in Kombination mit der digitalen Transformation alte Arbeitsstrukturen auf den Kopf stellt und den Arbeitsalltag von HR herausfordert, ist den meisten Personalern bereits bekannt. Die Studie „People Management 2025“, die in Kooperation des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen mit PwC entstanden ist, macht jedoch deutlich: beide Faktoren werden […]

Diversity Management leicht gemacht: 7 Tipps für mehr Vielfalt im Unternehmen!

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Wenn erst einmal geklärt ist, was Diversity Management genau ist und welche Vorteile es für das eigene Unternehmen hat, stellt sich nur noch die Frage: Wie setzte ich das Ganze in der Praxis um? Damit Ihr Vielfaltsmanagement nicht bereits nach dem Recruiting endet, haben wir 7 konkrete Tipps zusammengefasst, mit denen Sie Ihr Diversity Management […]