Zum Inhalt springen
Kostenlose Software-Demo
Fragen Sie uns
Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da!
+49(0) 89 452289625
info@hcm4all.com
Oder schreiben Sie uns eine Notiz.
Weitere Infos anfordern
  • Anmeldung
  • Lösungen
      • HCM4Recruiting
      • Karriereseite
      • Jobprofil
      • Stellenanzeigen
      • Bewerbermanagement
      • Active Sourcing
      • Talentmanagement
      • Empfehlungsmanagement
      • Allgemein
      • Mandanten­fähigkeit
      • HCM4HumanCapital
      • Digitale Personalakte
      • Organisations- & Personalplanung
      • Onboarding
      • An- und Abwesenheit
      • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
      • HCM4Learning
      • Personal­entwicklung
      • HCM4Learning powered by ILIAS®
      • Lerncontent & Skillvalidierung
  • Branchenlösungen
    • Einzelhandel
    • Sozialwirtschaft
    • Steuerkanzleien
  • Unternehmen
    • Über uns
    • Karriere 
  • Services
    • Webinare
    • HR Wissen
  • Warum HCM4all
  • Kontakt
  •   Anmeldung
Anmeldung
  • Lösungen
      • HCM4Recruiting
      • Karriereseite
      • Jobprofil
      • Stellenanzeigen
      • Bewerbermanagement
      • Active Sourcing
      • Talentmanagement
      • Empfehlungsmanagement
      • Allgemein
      • Mandanten­fähigkeit
      • HCM4HumanCapital
      • Digitale Personalakte
      • Organisations- & Personalplanung
      • Onboarding
      • An- und Abwesenheit
      • Vorbereitende Lohnbuchhaltung
      • HCM4Learning
      • Personal­entwicklung
      • HCM4Learning powered by ILIAS®
      • Lerncontent & Skillvalidierung
  • Branchenlösungen
    • Einzelhandel
    • Sozialwirtschaft
    • Steuerkanzleien
  • Unternehmen
    • Über uns
    • Karriere 
  • Services
    • Webinare
    • HR Wissen
  • Warum HCM4all
  • Kontakt
  •   Anmeldung

Alles zum Stechuhr-Urteil: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht

  • Blog

Zurück zur Stechuhr und Ende mit flexibler Arbeitszeit und New Work? Durch das Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgeber verpflichtet, die… 

Mehr lesen »Alles zum Stechuhr-Urteil: Arbeitszeiterfassung ist Pflicht

Das sind unsere HR Trends 2023

  • Blog

Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant weiter. Viele Veränderungen waren vor fünf Jahren kaum absehbar und sind heute Wirklichkeit. Qualifizierte Angestellte… 

Mehr lesen »Das sind unsere HR Trends 2023

So kann auch der Mittelstand im Kampf um Fachkräfte punkten

  • Blog

Pflege, Industrie, Handwerk: Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen zu spüren. Aber dank digitaler Lösungen kann auch der Mittelstand im… 

Mehr lesen »So kann auch der Mittelstand im Kampf um Fachkräfte punkten

Personalmanagement: Darauf kommt es an.

  • Allgemein

Im Mittelstand sind Fachkräfte nach wie vor Mangelware. Was können mittelständische Unternehmentun, um in diesen Zeiten herauszustechen und eine langfristige… 

Mehr lesen »Personalmanagement: Darauf kommt es an.

Upskilling vs. Reskilling: wo liegt der Unterschied?

  • Blog

Upskilling und Reskilling fallen häufig in einem Satz. Teilweise werden sie sogar synonym verwendet und das zeigt: viele wissen nicht… 

Mehr lesen »Upskilling vs. Reskilling: wo liegt der Unterschied?

Angst vor Datenverlusten? Das muss nicht sein!

  • Blog

Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office und das Arbeiten von unterwegs sind im Arbeitsalltag angekommen. Egal ob im Büro, im Homeoffice, an… 

Mehr lesen »Angst vor Datenverlusten? Das muss nicht sein!

Top 5 HR Trends 2022

  • Blog

Die letzten zwei Jahre haben die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Arbeitsweisen und Strukturen mussten an neue Bedingungen angepasst werden.… 

Mehr lesen »Top 5 HR Trends 2022

Interview mit Bernd Wiest: Warum Kompetenzmanagement & Learning derzeit wichtiger sind, denn je!

  • Blog

Hallo Bernd, viele Leser kennen dich vielleicht bereits aus unserem ersten Interview. Für all diejenigen, die dich nicht kennen: stell… 

Mehr lesen »Interview mit Bernd Wiest: Warum Kompetenzmanagement & Learning derzeit wichtiger sind, denn je!

Update Feature: Digitale Zeitwirtschaft

  • Blog

Das Ende der Stundenzettel! Daten in Echtzeit und zentral. Weniger Verwaltungsaufwand und ein Plus an Zeit, damit Sie sich auf… 

Mehr lesen »Update Feature: Digitale Zeitwirtschaft

Je digitaler, desto zufriedener: so kann HR ihr Image verbessern!

  • Blog

HR befindet sich inmitten eines Wandlungsprozesses. Die fortschreitende Digitalisierung macht selbst denjenigen Personalabteilungen Druck, welche sich bislang noch hartnäckig gegen… 

Mehr lesen »Je digitaler, desto zufriedener: so kann HR ihr Image verbessern!
  • « Zurück
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • …
  • 10
  • Weiter »

Neuste Beiträge

  • Einsatz von HR-Software zur Transformation der Personalprozesse im Lebensmitteleinzelhandel 
  • Das sind unsere HR-Trends 2024
  • Alles Wissenswerte zu Mitarbeitergesprächen
  • Mitarbeiterfluktuation mit gelungenem Onboarding senken
  • Digitalisierung in der Pflege: Lösungen für den Fachkräftemangel durch digitale HR-Instrumente

Nach Kategorie filtern

active Recruiting active sourcing Bewerbermanagement Bewerbung Cloud Corona COVID-19 Datenmigration Datenschutz Digitale Personalakte Digitalisierung Diversity DSGVO Employer Branding Fachkräftemangel Generation Z HCM4all Home-Office Homeoffice Hybrid Work Interview Karriereseite Kompetenzmanagement Learning Mobile Recruiting Multiposting Nachhaltigkeit New Work Onboarding Personalarbeit personalberatung Personaldienstleistungen Personalentwicklung Personalmanagement Personalmarketing Personalverwaltung Recruiting Remote Remote Work Skillmanagement social media Stellenanzeigen Talentmanagement Transformation Zeiterfassung

Wir sind Ihr Partner in Sachen Personal Management

Unsere Experten beraten Sie und finden mit Ihnen gemeinsam Ihre individuelle Lösung.

Kontaktieren Sie uns
Unser Newsletter

Follow us

Linkedin Facebook Xing Instagram

Kontakt

HCM4all GmbH
Rosenkavalierplatz 18
81925 München

T: +49 89 4522896-25
F: +49 89 4522896-29
info@hcm4all.com

Impressum | Datenschutz | AGB | Cookie–Einstellungen

  • Kostenlose Demo
  • Kontakt
  • Newsletter-Anmeldung